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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導(dǎo)。

因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘中山大學翻譯學院教師若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘專業(yè)與職位

專業(yè)：英語語言文學、西班牙語言文學、

阿拉伯語言文學、朝鮮語言文學、俄羅斯語言文學

職位：教授1名/副教授2名/講師3名

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：具有博士學位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任教授/研究員或者有5年以上副教授/副研究員任職經(jīng)歷。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：一般要求50周歲以下，身心健康。

6．學術(shù)水平：在受聘前五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文7篇以上（其中第一作者或通信作者不少于5篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文4篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）,并有正式出版的高水平著作和本專業(yè)教材（獨立完成、主編或第一作者）。

②主持一項省部級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上重點項目或二項國家級科研項目；或主持一項國家級重點項目和重大項目的子課題，或主持一項省部級重大項目的子課題，或獲得部省級教學、科研成果三等以上獎勵（前三名以內(nèi)）。

7.執(zhí)教經(jīng)歷：具有在應(yīng)聘專業(yè)從事本科教學工作與指導(dǎo)碩士研究生的能力與經(jīng)驗，能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務(wù)，教學效果良好。

（二）應(yīng)聘副教授職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷條件：博士研究生畢業(yè)并具有博士學位。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：具有副教授職稱或已經(jīng)擔任講師職務(wù)2年以上。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的英語能力，熟練掌握其它外語亦可；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：一般要求40周歲以下，身心健康。

6．學術(shù)水平：在任現(xiàn)職以來近五年內(nèi)，需同時具備以下工作業(yè)績條件：

①在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文5篇以上（其中第一作者或通信作者不少于3篇）；或在本學科重要學術(shù)刊物上發(fā)表較高質(zhì)量的學術(shù)論文3篇以上（其中第一作者或通訊作者不少于2篇）,并有公開出版的學術(shù)著作或本專業(yè)教材（第二作者以上）。

②主持一項廳級以上科研項目；或作為主要參加者（前三名以內(nèi)）參加一項部省級以上科研項目；或主持一項橫向項目或國際合作項目（研究經(jīng)費不少于5萬元）；或獲得部省級教學、科研成果獎三等獎以上（個人排隊名在前三名以內(nèi)）。

7.執(zhí)教經(jīng)歷：具有在應(yīng)聘專業(yè)從事本科教學工作與指導(dǎo)碩士研究生的能力與經(jīng)驗，能夠獨力承擔本專業(yè)碩士生和本科生的教學任務(wù)，教學效果良好。

（三）應(yīng)聘講師職位的基本條件

1．遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。

2．學歷、資歷條件：博士研究生畢業(yè)并具有博士學位（應(yīng)屆畢業(yè)生入職時須獲得博士學位）。

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職經(jīng)歷：現(xiàn)任講師或已經(jīng)擔任助教滿2年，對應(yīng)屆生、博士后出站這不作上述要求。

4．外語、計算機水平：要求有熟練的閱讀專業(yè)書籍文獻和撰寫論文及學術(shù)交流的外語能力；熟練掌握計算機操作及應(yīng)用。通過規(guī)定的外語及計算機的專業(yè)水平測試。

5．年齡：35周歲以下，身心健康。

6.教學水平：具有承擔相關(guān)學科本科生和研究生課程教學工作的能力，通過所應(yīng)聘院系的教學能力測試。

7．學術(shù)水平：以第一作者或主要作者（導(dǎo)師為第一作者）身份在CSSCI及以上級別期刊上發(fā)表較高水平的學術(shù)論文2篇以上，其中至少有1篇在學校列為文科一類核心學術(shù)刊物（或本學科領(lǐng)域公認的國內(nèi)外著名刊物）上發(fā)表的論文；或者有正式出版的較高水平的學術(shù)著作。國外應(yīng)屆博士畢業(yè)生，如果沒有發(fā)表論文，則其博士論文須獲得海外同行專家的一致較好評價。

注意：有關(guān)招聘條件、招聘程序及聘后管理的規(guī)定，如遇國家、地方和學校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

四、應(yīng)聘到崗后的工作職責與考核：根據(jù)《中山大學教師編制核定、職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》安排教學與科研工作量、簽訂合同并進行考核。

五、應(yīng)聘材料

1．職位申請表

應(yīng)聘者需提交相應(yīng)的職位申請表。（請從http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下載）

2．其它材料

1．應(yīng)聘教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作7篇（第一作者或通信作者不少于5篇）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和三位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；

2．應(yīng)聘副教授職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人所有著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷，附學歷、學位證明、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料）、教學工作量證明1份、科研項目證明1份、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作5篇（第一作者或通信作者不少于3篇）、擬送審的代表作3篇（一式三份）和兩位同行專家的推薦函，有本人簽名確認的擬送審論著篇名目錄1份；

3.應(yīng)聘講師職位者，請?zhí)峤粋€人學術(shù)簡歷（應(yīng)包括本人公開發(fā)表的學術(shù)論文及著作的目錄、已承擔過的所有科研項目以及其他學術(shù)和工作經(jīng)歷）、近五年內(nèi)公開發(fā)表的代表作（論文至少2篇或?qū)W術(shù)著作至少1部）、兩位學者的推薦函。另附學歷、學位證、身份證、外語及計算機專業(yè)水平測試成績證明及其他相關(guān)證明材料。暫未獲得學位證明的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，可先提供所在高校出具的準予畢業(yè)證明供前期審核。

六、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者需提交應(yīng)聘材料到中山大學翻譯學院。合則約見，資料保密，恕不退還。

2014學年度上學期，報名截止時間：2014年11月15日

2015學年度下學期，報名截止時間：2015年3月15日

（二）按中山大學教師職務(wù)聘任規(guī)程有關(guān)規(guī)定聘任。

聯(lián)系地址：廣東省珠海市香洲區(qū)唐家灣大學路2號中山大學行政樓十樓翻譯學院

郵編：519082

聯(lián)系人：藍老師

聯(lián)系電話：0756-3668046

傳真：0756-3668537

Email：lanshude@163.com

中山大學翻譯學院

2014年11月4日

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