為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，針對2014年9月30日人才引進(jìn)公告報(bào)名崗位空缺情況，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)面向社會引進(jìn)1個(gè)急需崗位的人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

獲得碩士學(xué)位的人員

二、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗引進(jìn)的原則。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責(zé)任感；

3、身體健康，具有較強(qiáng)的文字、口頭表達(dá)能力。

（二）必備條件

1、年齡在35周歲以下（1979年11月6日之后出生）,具有中級職稱者年齡可放寬到40周歲（1974年11月6日之后出生）。

2、獲得碩士學(xué)位證書；

3、具有從事高校會計(jì)工作的知識和能力。

四、引進(jìn)崗位

人才引進(jìn)的具體崗位及要求詳見附件《玉溪師范學(xué)院2014年人才補(bǔ)充引進(jìn)崗位需求表》。

五、相關(guān)待遇

正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日—2014年11月16日下午17:00止。

2、報(bào)名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱地址：rczp@yxnu.net。

3、報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)請?jiān)卩]件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學(xué)專業(yè)、報(bào)考崗位（報(bào)名郵件名稱格式如下：XX大學(xué)+李某某碩士+理論物理+報(bào)考理學(xué)院理論物理崗位），并如實(shí)填寫《玉溪師范學(xué)院2014年引進(jìn)工作人員報(bào)名表》以附件形式發(fā)送。

（2）未填寫《玉溪師范學(xué)院2014年引進(jìn)工作人員報(bào)名表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實(shí)填寫報(bào)名信息，一切后果由考生本人承擔(dān)。

（3）報(bào)名所需材料

①2014年畢業(yè)的考生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個(gè)人簡歷、學(xué)習(xí)成績表、學(xué)位證書、身份證、英語四、六級證書及計(jì)算機(jī)等級證書等)；

②其他考生應(yīng)提交個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；

③考生獲得的社會認(rèn)證證書、獲獎證書等復(fù)印件，以及代表性論著等材料；

④須提供在高校從事會計(jì)工作的證明材料（一是所在高校人事處證明；二是有學(xué)校法人簽字的勞動合同或聘用合同）。

⑤崗位要求的其它證明材料。

（二）資格審查

由學(xué)校、用人單位的人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)校人才引進(jìn)工作監(jiān)督小組對考生的報(bào)名信息進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)引進(jìn)崗位、引進(jìn)條件及引進(jìn)公告的有關(guān)規(guī)定對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)（http://www.yxnu.net/）上予以公布。

（三）考核

1、開考比例：崗位引進(jìn)人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達(dá)到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位引進(jìn)人數(shù)；對急需人才的引進(jìn)崗位，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。

2、考核方式：人才引進(jìn)考核工作按崗位能力考核、綜合考核的方式及程序進(jìn)行。

3、考核內(nèi)容

（1）崗位能力考核

崗位能力考核由用人單位的人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，以百分制計(jì)分，考核內(nèi)容主要是對考生的崗位適應(yīng)性進(jìn)行考核，考核從崗位知識、專業(yè)知識、語言和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等方面進(jìn)行考核。

崗位能力考核成績低于70分者不進(jìn)入下一階段考核，70分以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進(jìn)入綜合考核。若達(dá)不到比例條件的，報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否進(jìn)入綜合考核。

（2）綜合考核：由人事處組織實(shí)施，成績以百分制計(jì)分，考試內(nèi)容為：高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關(guān)知識，以及演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。

4、考核總成績計(jì)算辦法

考生的考核總成績=崗位能力成績×50%+綜合考核成績×50%。

5、考核時(shí)間、地點(diǎn)：到校考核時(shí)間擬定在2014年11月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在我校校園網(wǎng)上另行通知。

6、成績公布：考核工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，學(xué)校人事處對考生的考核總成績進(jìn)行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。

（四）確定擬引進(jìn)人員名單

根據(jù)考生的考核總成績，由學(xué)校人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬引進(jìn)人選。

（五）體檢

擬引進(jìn)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

（六）公示

由學(xué)校人才引進(jìn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出的擬引進(jìn)人選，經(jīng)學(xué)校黨委會議研究確定后，引進(jìn)人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報(bào)玉溪市人力資源和社會保障局審核批準(zhǔn)后辦理有關(guān)錄用手續(xù)。當(dāng)錄用人員放棄簽約時(shí)，經(jīng)報(bào)請學(xué)校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。

學(xué)校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，試用期為一年，試用期合格者，學(xué)校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其它說明事項(xiàng)

（一）在國外獲得碩士學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)人員，其學(xué)歷、學(xué)位必須通過國家教育部認(rèn)證，且在國外攻讀碩士學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)制不少于2年，碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學(xué)專業(yè)須一致。

（二）在職在編的公務(wù)員及事業(yè)單位的人員報(bào)考，需出具所在單位及主管部門的同意報(bào)考證明（原件），公務(wù)員（含參照公務(wù)員管理單位人員）還需出具本人簽名的放棄公務(wù)員身份的承諾原件。

（三）考生應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。

（四）本公告由玉溪師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作由玉溪師范學(xué)院紀(jì)委監(jiān)審處負(fù)責(zé)監(jiān)督。工作的有關(guān)事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁。

人才引進(jìn)工作咨詢電話：15706970557（人事處）

人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話：0877-2058862（紀(jì)委監(jiān)審處）

（五）玉溪師范學(xué)院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號

附件：

1、玉溪師范學(xué)院2014年人才補(bǔ)充引進(jìn)崗位需求表

2、玉溪師范學(xué)院2014年人才引進(jìn)工作人員報(bào)名表

玉溪師范學(xué)院

2014年11月6日

玉溪師范學(xué)院2014年人才補(bǔ)充引進(jìn)崗位需求表