根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和昆明市關于事業(yè)單位招聘工作人員的有關文件精神和規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位招聘考試工作的實際情況和需要，特擬訂本考試大綱。

    本大綱經(jīng)昆明市人事局批準印行，作為昆明市事業(yè)單位招聘工作人員考試命題范圍的依據(jù)。

第一部分  考試說明

一、考試范圍和目的

    我市事業(yè)單位招聘工作人員考試范圍包括公共基礎知識(政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、國情與省情及新昆明建設)、應用知識(事業(yè)單位管理制度、事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)、社會保障制度、職業(yè)道德與社交禮儀、應用文寫作與公文處理)。
    考試的目的是測試應試者對事業(yè)單位招聘工作人員應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，尤其是運用這些知識、理論和方法解決實際問題的能力。

二、考試方式與試卷結(jié)構(gòu)

    (一)考試分類

    1．考試試卷分為A卷和B卷。工作人員考A卷，工勤人員考B卷。

    2．A卷(工作人員)分兩科考試，即“公共基礎知識科目"和“應用知識科目”。
    “公共基礎知識科目"的考試內(nèi)容范圍為事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程》中的第一部分(第一編至第五編)和新昆明建設。
    “應用知識科目”的考試內(nèi)容范圍為事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程》中的第二部分(第六編至第十編)。

    3．B卷(工勤人員)考一科，即“綜合知識科目”，其考試內(nèi)容范圍為事業(yè)單位招聘工作人員考試用書《公共基礎知識與應用知識教程》中的第一部分的第一編(第四、五章)、第二部分第六至九編和新昆明建設。

    (二)考試方法：筆試，閉卷；各科滿分分別為1OO分；時間分別為l20分鐘。

    (三)考試內(nèi)容比例：

    1．A卷(工作人員)：

    第一科“公共基礎知識科目"：政治約占20％；經(jīng)濟約占20％；法律約占20％；管理約占20％；歷史、國情與省情及新昆明建設約占20％。
    第二科“應用知識科目"：事業(yè)單位管理制度約占20％；事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)約占20％；社會保障制度約占20％；職業(yè)道德與社交禮儀約占20％；應用文寫作與公文處理約占20％等。
    2．B卷(工勤人員)：
    政治(第一編的第四、五章)約占10％；事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)約占20％；社會保障制度約占20％；職業(yè)道德與社交禮儀約占20％；事業(yè)單位管理制度約占20％；新昆明建設約占10％。

    (四)試題題型比例：
    試題題型以客觀性試題為主，有少量主觀性試題。
    1．客觀性試題：單項選擇題約占35％；多項選擇題(含不定項選擇題、分析選項題)約占20％；判斷題約占1 0％。
    2．主觀性試題：簡答題、案例分析題、論述題、應用文寫作等，共約占35％。

    (五)題型示例：

    1．單項選擇題
    答題要求：每題給四個備選項，備選項中只有一個**是正確的，應試者應將正確的選項選擇出來，并將所選項字母標號按要求填寫在答題紙指定位置上，錯選、多選或不選均不得分。
    【例題】科學發(fā)展觀點的實質(zhì)是(    )。
    A．以人為本    B．全面發(fā)展
    C．協(xié)調(diào)發(fā)展    D．又好又快的發(fā)展
    【**】D

    2．多項選擇題

    答題要求：每題給四至五個備選項，備選項中有兩個或兩個以上**是正確的，應試者應將正確的選項選擇出來，并將所選項字母標號按要求填寫在答題紙指定位置上，錯選、多選、少選或不選均不得分。
    【例題】法與道德的不同包括(    )。
    A．調(diào)整對象不同    B．調(diào)整范圍不同
    C．作用機制不同    D．表現(xiàn)形式不同
    【**】A  B  C  D

    3．判斷題
    答題要求：給出一句或一段話，由應試者進行正確或錯誤判斷，正確的打“√”，錯誤的打“×"，判斷錯誤或不判斷均不得分。
    【例題】保障基本生活是社會保障的最核心的功能。(    )
    【**】√

    4．分析選項題

    答題要求：提供一段材料供應試者閱讀、分析，進而向應試者提出若干問題。每題給四至五個備選項，備選項中至少有一個或幾個正確**，應試者應將正確的選項選擇出來，并將所選項字母標號按要求填寫在答題紙指定位置上，錯選、多選、少選或不選均不得分。

    【例題】公文處理，是指公文的辦理、管理、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有序的工作。它是使公文得以形成并產(chǎn)生實際效用的全部活動，是機關實現(xiàn)其管理職能的重要形式。公文處理必須遵循一定的基本原則，并嚴格按發(fā)文處理程序、收文處理程序、辦畢公文處置的規(guī)定進行。

    (1)在下列選項中，屬于公文處理必須遵循的原則有(    )。

    第二科“應用知識科目"：事業(yè)單位管理制度約占20％；事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)約占20％；社會保障制度約占20％；職業(yè)道德與社交禮儀約占20％；應用文寫作與公文處理約占20％等。