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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各有關(guān)單位：

根據(jù)畢節(jié)市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2014年度全市事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)工作的通知》（畢人社通〔2014〕594號）文件精神，為使事業(yè)單位新進人員全面了解事業(yè)單位的發(fā)展和工作內(nèi)容，提高事業(yè)單位新進人員的綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責，現(xiàn)就開展2014年度全縣事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)工作的有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)對象

1、2014年11月前我縣事業(yè)單位面向社會公開招考尚未參加初聘培訓(xùn)的工作人員；

2、基層服務(wù)滿連續(xù)三年考核為優(yōu)秀聘用到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位尚未參加初聘培訓(xùn)的工作人員；

3、我縣“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師”服務(wù)期滿已辦理正式聘用手續(xù)尚未參加初聘培訓(xùn)的工作人員。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

十八大及十八屆三中、四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀，職業(yè)道德與行為規(guī)范，事業(yè)單位人事制度改革與發(fā)展，事業(yè)單位工資制度改革，職稱申報條件與程序，科技成果申報程序及手續(xù)，應(yīng)對突發(fā)事件的能力，心理調(diào)適能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新能力，公民科學(xué)素質(zhì)講座，公共禮儀等。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣人力資源和社會保障局負責全縣事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)工作的管理和組織實施，并接受市人力資源和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督?？h人力資源和社會保障局培訓(xùn)管理股負責日常事務(wù)。

四、培訓(xùn)費及食宿費

培訓(xùn)費用按畢節(jié)市物價局、畢節(jié)市財政局《關(guān)于對市人力資源和社會保障局事業(yè)單位新聘人員崗前培訓(xùn)收費標準的批復(fù)》（畢市價費〔2013〕117號）文件規(guī)定的標準收取培訓(xùn)費200元（每課時2.50元，80學(xué)時），食宿自理，教材費據(jù)實收取。上述費用按有關(guān)規(guī)定由參訓(xùn)人員所在單位報銷。

五、培訓(xùn)考核

參加初聘培訓(xùn)的人員，經(jīng)考試合格后，將在《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》上登記80學(xué)時，同時發(fā)給《貴州省事業(yè)單位新進人員初聘考核表》存入本人檔案，作為新進人員轉(zhuǎn)正定級和評聘專業(yè)技術(shù)職稱的重要依據(jù)之一。新進人員在兩年內(nèi)未參加初聘培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，年度考核暫不定等次。

六、培訓(xùn)報名時間

請各單位接本通知后，及時填報本單位《織金縣事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)基本情況登記表》（加蓋單位公章），并于2014年11月18日之前將登記表電子版、紙質(zhì)交到縣人力資源和社會保障局培訓(xùn)管理股。

七、培訓(xùn)時間及地點

各單位新進人員培訓(xùn)批次、時間、地點等信息將在織金縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.zjrlzyj.com/）和織金黨建論壇等媒體公開發(fā)布，因?qū)W員未閱而引起的一切后果由學(xué)員承擔。

業(yè)務(wù)咨詢：織金縣人力資源和社會保障局培訓(xùn)管理股

陳義森 聯(lián)系電話：7638338

織金縣人力資源和社會保障局

2014年11月11日

附件：織金縣事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)基本情況登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《織金縣事業(yè)單位新進人員初聘培訓(xùn)基本情況登記表.xls》來源于織金縣人社局，最近更新2014年11月11日。

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