易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
為進一步充實加強扶貧隊伍建設，經(jīng)市編委會同意，設立欽州市扶貧信息培訓中心，該中心為財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《欽州市市直機關競爭性調配工作人員暫行辦法》（欽辦發(fā)〔2012〕12號），欽州市扶貧信息培訓中心擬在全市機關事業(yè)單位選調人員。為進一步深化干部人事制度改革，建立和完善公開透明的選人用人機制，提高工作人員隊伍素質，結合實際，制定本實施方案。
一、 調配工作人員人數(shù)、崗位及條件
（一） 調配人數(shù)（3名）
（二） 調配崗位（3名）
1.欽州市扶貧信息培訓中心管理崗位七級職員1名；
2.欽州市扶貧信息培訓中心管理崗位九級職員各1名；
3.欽州市扶貧信息培訓中心專業(yè)技術崗位十二級職員1名。
（三） 調配范圍
欽州市直及各縣（區(qū)）機關事業(yè)單位在編在職人員。
（四） 調配條件
欽州市扶貧信息培訓中心管理崗位七級、九級職員：
1.遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
2.40周歲以下（截至2014年10月31日）；
3.大學本科以上學歷；
4.管理類、中文類、農業(yè)類、教育類、金融類、旅游類、統(tǒng)計類、計算機類等專業(yè)；
5.具備2年以上工作經(jīng)歷；
6.現(xiàn)在機關、參公事業(yè)單位工作的正科級、副科級或科員的人員；現(xiàn)在聘事業(yè)單位管理七級、管理八級、管理九級崗位的人員；
7.身體健康。
欽州市扶貧信息培訓中心崗位十二級：
1.遵守國家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
2.40周歲以下（截至2014年10月31日）；
3.大學本科以上學歷；
4.中文、涉農、教育、旅游、會計、計算機專業(yè)，初級以上職稱；
5.具備2年以上工作經(jīng)歷；
6.具備專業(yè)技術崗位十級、十一級、十二級；
7.身體健康。
二、 發(fā)布公告
于2014年11月10日前在欽州人才網(wǎng)、欽州日報社等新聞媒體發(fā)布公告。
三、 報名和資格審查
2014年11月10日至11月20日為報名時間，報名地點設在市行政信息中心B座3樓市扶貧辦B0318室。報名時，需填寫《欽州市市直機關事業(yè)單位競爭性調配工作人員報名表》一式2份及與報名條件有關的證明材料。報名結束后進行資格審查，于11月25日對資格審查合格者通知參加考試，對資格審查不合格的告知不符合條件的理由。
四、 考試
（一） 考試時間與方式：
1.專業(yè)測試：2014年11月30日上午進行專業(yè)測試；
2.面試：2014年11月30日下午進行面試。
具體時間待后通知。
（二） 命題：由市扶貧辦命題。
（三） 考官組成：專業(yè)測試監(jiān)考官邀請市政府辦、市人社局各派員1人，市扶貧辦派員2人，從全市具有考官資格的考官庫中抽取3人，主考官由市扶貧辦的考官人員擔任。評卷邀請具有評卷資格的人員擔任。
專業(yè)測試和面試主要測試應試者的專業(yè)知識、綜合分析、邏輯思維、文字表達等能力。專業(yè)測試和面試考試成績滿分分別為100分。根據(jù)參加專業(yè)測試人員的得分情況，按照1:3的比例從高分到低分的順序，確定進入面試人選。
五、 考核、公示
2014年12月15日前，按成績高低確定1：1進入考核人選，考核工作由市扶貧辦組織實施?？己藘热莅己巳诉x的政治思想、遵紀守法、道德品質以及與調配崗位相關的業(yè)務能力、工作實績等，并認真查閱人事檔案材料?？己私Y束后形成全面、客觀、公正的書面考核材料，考核小組成員簽名。考核分合格、不合格等次。經(jīng)考核合格，由市扶貧辦綜合測試成績和考核情況擇優(yōu)確定擬調配人選。
2014年12月20日前，在市扶貧辦和欽州人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
六、 上報調配審批材料
2014年12月30日前，經(jīng)公示無異議，由市扶貧辦填報《編制使用審批表》一式2份、《調動登記表》一式3份，連同《市直單位擬調入人員崗位說明書》2份、《欽州市市直機關、事業(yè)單位競爭性調配工作人員報名表》1份、擬調配人選考核材料2份、單位討論進人的會議紀要2份、擬調配人選人事檔案等，報市人社局審批。（如擬調配人選為逆向調配，須報市長批準后再按程序辦理相關手續(xù)）
欽州市扶貧開發(fā)辦公室
2014年11月6日
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