根據(jù)《昭通市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（昭人社通〔2013〕218號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，昭通市委組織部決定組織開展2014年度昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍及計(jì)劃數(shù)

（一）遴選范圍

全市范圍內(nèi)在編在崗的科級(jí)以下(不含科級(jí))公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

（二）遴選計(jì)劃數(shù)

市直黨群各單位擬對(duì)14個(gè)崗位面向全市進(jìn)行公開遴選,遴選條件和要求詳見《2014年度昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章》（紅色扎西網(wǎng)www.ztdj.gov.cn）。

二、遴選資格條件

報(bào)名參加公開遴選的公務(wù)員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（二）年齡及學(xué)歷要求：30周歲以下（1984年11月17日以后出生），具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

（三）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月17日），且歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；

（四）具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（五）具有勝任公開遴選崗位要求的身體條件；

（六）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（四）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選工作程序

（一）報(bào)名及資格審查（2014年11月23—24日）

參加報(bào)名人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件選擇報(bào)考崗位，每名考生只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。報(bào)名及資格審查由昭通市委組織部考試和測(cè)評(píng)中心與公開遴選單位共同組織。本次公開遴選不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2014年11月23日至24日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：昭通市人才市場(chǎng)（昭陽區(qū)晨曦路56號(hào)）。

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名的方式，報(bào)名期間各遴選單位在昭通市人才市場(chǎng)集中開展報(bào)名和資格審查工作。

2.報(bào)名所需資料

參加報(bào)名人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

⑴本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明材料原件和復(fù)印件各一份。

⑵《昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》、《昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員單位同意報(bào)考證明》、《昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作經(jīng)歷證明》、《昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書》原件各一份。

⑶《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表》復(fù)印件一份。報(bào)名人員所在單位人事科室或縣區(qū)組織人事部門需要對(duì)《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表》進(jìn)行審核，簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章。

⑷近期免冠彩色小一寸照片5張。

3.資格審查及信息公布

各單位根據(jù)遴選公告和招考簡(jiǎn)章的要求，對(duì)參加報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果報(bào)公務(wù)員主管部門。每個(gè)公開遴選崗位與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則上不得低于1:5，達(dá)不到開考比例的崗位將根據(jù)報(bào)名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減遴選計(jì)劃數(shù)，裁減后仍無法達(dá)到開考比例的，則取消該遴選崗位，遴選急需緊缺專業(yè)人才，如達(dá)不到開考比例的，須由各遴選單位書面請(qǐng)示對(duì)口的紀(jì)工委同意，并報(bào)公務(wù)員主管部門審批后，可適當(dāng)放寬開考比例。公務(wù)員主管部門將在紅色扎西網(wǎng)（www.ztdj.gov.cn）上公示報(bào)名審查及崗位削減等信息。

通過資格審查參加筆試后，確定列入后續(xù)遴選程序的人員，均不得放棄面試、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢、考察等后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。如放棄和不按時(shí)參加的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源，一律取消遴選資格，三年內(nèi)不允許參加全市公務(wù)員公開遴選，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

（二）筆試（2014年11月29日）

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)以及遴選崗位所涉及的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行此次公開遴選公務(wù)員的考前培訓(xùn)。

1.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取

通過資格審查的考生請(qǐng)于2014年11月28日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到所報(bào)考的遴選單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)

筆試只測(cè)試《專業(yè)及綜合知識(shí)》一個(gè)科目,筆試時(shí)間為2014年11月29日上午9:00—11:30，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生必須持準(zhǔn)考證、身份證（或者有效的身份證明）進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。

3.筆試崗位排名計(jì)算

筆試崗位排名按照成績(jī)從高到低的順序計(jì)算，成績(jī)相同的排名相同。有兩人并列第1名，則不再有第2名，后續(xù)的排名直接為第3名，崗位的其他排名按此類推。

4.面試人員的確定

筆試結(jié)束后，由公務(wù)員主管部門結(jié)合各崗位筆試情況確定各崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以下的報(bào)考者不能進(jìn)入面試。根據(jù)進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選崗位數(shù)3：1的比例，按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足3：1的，以崗位面試人員數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定面試人員。

筆試后，考生筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以及進(jìn)入面試人員名單等信息將在紅色扎西網(wǎng)（www.ztdj.gov.cn）上進(jìn)行公示。

（三）面試（2014年12月上旬）

面試由昭通市委組織部考試和測(cè)評(píng)中心組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般不少于3人。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，視為該報(bào)考者在該崗位的總成績(jī)不合格，不得參與后續(xù)遴選程序。面試的具體時(shí)間另行確定并通知。

（四）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

根據(jù)筆試、面試成績(jī)之和，按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序，以2：1的比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。（進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)不足2：1的，以崗位進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選與遴選計(jì)劃數(shù)的實(shí)際比例確定進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織，主要評(píng)價(jià)參加遴選人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰情況、崗位匹配程度等。

（五）進(jìn)入考察和體檢人選的確定

根據(jù)筆試、面試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之和，按每個(gè)遴選崗位從高分到低分順序，以2：1的比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。公開遴選的筆試、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%。（每項(xiàng)成績(jī)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)）

出現(xiàn)體檢或考察不合格情形時(shí)，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段從崗位面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后參加考察或體檢的人員仍少于遴選計(jì)劃數(shù)2倍比例的，則按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察或體檢。

考察和體檢工作由公開遴選單位負(fù)責(zé)組織?？疾熘饕獙?duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面了解，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。體檢嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。考察和體檢的具體時(shí)間由各遴選單位另行通知。

（六）確定擬遴選人員和公示

公開遴選單位根據(jù)考生的總成績(jī)、考察情況以及體檢結(jié)果，集體研究決定擬遴選人選，并報(bào)市委組織部審核。擬遴選人員在公開遴選單位及擬遴選人員工作單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿不影響遴選的，報(bào)市委組織部審批后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。公示完畢后，考生未按公務(wù)員主管部門發(fā)出的通知按時(shí)到遴選單位報(bào)到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費(fèi)遴選資源，一律取消遴選資格，終身不得參加全市公務(wù)員公開遴選，并視情節(jié)給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或處分。

四、紀(jì)律與要求

各公開遴選單位必須嚴(yán)格按照《昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》和相關(guān)法律法規(guī)的要求做好遴選工作，參加公開遴選人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)紀(jì)律,如在遴選中發(fā)現(xiàn)任何單位或個(gè)人的違紀(jì)違規(guī)行為，一律按照相關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理。

政策咨詢電話：0870—2128956

附件：

1、2014年昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章；

2、2014年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表及相關(guān)表格材料；

3、2014年昭通市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄。

（請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件）

中共昭通市委組織部

2014年11月17日

2014年昭通市市直黨群機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員簡(jiǎn)章