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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結(jié)構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準后，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

面向社會公開擇優(yōu)招聘。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚭涂己讼嘟Y(jié)合的原則進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員共14名（詳見《重慶三峽職業(yè)學院2015年公開招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

1、招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。

2、以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；

3、具有良好職業(yè)道德和教書育人的精神；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準，且五官端正；

5、具備崗位所需的招聘條件和年齡要求詳見《一覽表》；

6、大學期間學習成績優(yōu)良或在原崗位工作中無違紀違規(guī)行為；

7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其它條件。

五、招聘程序和方式

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、專業(yè)能力測試、面試等考核方式進行。

（一）報名

報名工作由重慶三峽職業(yè)學院組織實施。報名時間從2014年11月27日起至2015年2月28日止。凡符合公開崗位招聘條件者選定一個崗位并下載《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》，如實填寫后發(fā)至電子郵箱：rsc938@163.com（郵件標題請按照以下格式填寫：姓名、專業(yè)、學歷、應聘部門和崗位）。報名截止后，不得更改報名信息。

聯(lián)系人：何老師、曾老師、秦老師

電　話：023－58800938

（二）資格初審

重慶三峽職業(yè)學院對報名者提供的《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表》，按招聘崗位條件進行初審，初審合格者，學院人事處將以電話通知參加復審的相關事宜。

（三）資格復審

資格初審合格者，按學院通知持有關有效證明材料和考務費100元，到學院人事處參加資格復審。學院根據(jù)審查結(jié)果，確定參加考核人員的名單。原則上各招聘崗位擬招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例須達到1：2。在報名截止時間前達到規(guī)定比例的，我們將先行考試考核。在報名截止時間后未達到規(guī)定比例的，遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

參加復審須帶下列材料：

1、應屆畢業(yè)生應提供本人身份證、《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語和計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

2、其他人員需提供本人身份證、學歷學位證、獲獎證書、學術成果原件及復印件；

3、有工作單位的人員還需持所在單位同意報名證明（單位加蓋公章）。

（四）考試考核

資格復審合格者方可參加由重慶三峽職業(yè)學院組織的考核。考核采用現(xiàn)場打分的方式進行，考核具體事宜電話通知。

心理測試：所有的應聘人員參加學院組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質(zhì)等綜合性素質(zhì)。成績不納入總成績，作為參考。

1、高級專業(yè)技術資格人員、博士研究生考核

由學院組建專業(yè)考核組，以專題學術報告及學術交流訪談、面試的形式進行考核，提供學術成果資料，分值100分。

由學院組成復試考核組對應聘者進行綜合素質(zhì)復試考核，分值100分。

2、專業(yè)教師（含實訓教師）考核

考核由人事處負責組織，主要分為試講、專業(yè)實踐能力考試、面試3個主要步驟進行考核，分值各100分。

試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業(yè)基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態(tài)度等綜合情況。

專業(yè)實踐能力考試主要考察應聘人員相關專業(yè)實踐動手能力水平。

面試主要測試應聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

3、其他類別人員考核

考核由人事處負責組織，主要分為筆試、面試，分值各100分。

筆試主要考察應聘人員的專業(yè)基礎知識和綜合基礎知識。

面試主要測試應聘人員的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。

4、總成績計算方式

博士、高級職稱人員的考核總成績=專業(yè)考核成績×60%+復試成績×40%。

專業(yè)教師（含實訓教師）考核總成績=試講成績×30%+專業(yè)實踐能力成績×30%+面試成績×40%。

其他類別人員的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

公開招聘總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

（五）體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、科研獲獎情況優(yōu)先。

體檢由重慶三峽職業(yè)學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)學院同意并到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低依次遞補。體檢時間、地點另行通知。

（六）考察

重慶三峽職業(yè)學院統(tǒng)一組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作情況以及是否需要回避等情況的考察，并對資格條件進行復查。

因考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次遞補。

（七）公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶三峽職業(yè)學院網(wǎng)查詢。

考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶三峽職業(yè)學院網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝灰约捌赣脥徫坏?。

（八）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽職業(yè)學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用。

2015年應屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消聘用，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

本簡章由重慶三峽職業(yè)學院負責解釋。

附件：

1.重慶三峽職業(yè)學院2015年招聘崗位表

2.重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《重慶三峽職業(yè)學院公開招聘工作人員報名登記表.doc 》來源于重慶市人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月19日。

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