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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)做好原陽縣2014年教師招聘工作，根據(jù)《原陽縣2014年公開招聘教師公告》的要求，現(xiàn)制定面試工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想與原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”“學(xué)科需要專業(yè)對口”的原則，按照面試內(nèi)容、方法和程序，客觀、綜合的測評應(yīng)試人員的能力和素質(zhì)，把真正適應(yīng)崗位要求的優(yōu)秀人才選拔出來。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施本次教師招聘的面試工作。

三、面試時間、地點(diǎn)

1、面試時間

2014年11月29日 上午8：00--13：00 下午13：30--18：00

具體時間為：上午8：00報到，8：30抽簽，9：00準(zhǔn)時開始面試；下午13：30報到，14：00抽簽，14：30準(zhǔn)時開始面試。

2、面試地點(diǎn)：原陽縣新城區(qū)思謙學(xué)校

3、領(lǐng)取面試通知書時間地點(diǎn)：2014年11月27日于原報名地點(diǎn)

四、面試辦法

面試采取說課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，主要考察考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。

（一）說課命題范圍(以原陽縣現(xiàn)行中小學(xué)使用教材為準(zhǔn))。

高中語文為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^人教版）

高中物理為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^人教版）

高中化學(xué)為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^人教版）

高中生物為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^人教版）

高中歷史為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^北師大版）

高中地理為高一必修教材第一冊（2004年初審?fù)ㄟ^人教版）

高中美術(shù)為高一美術(shù)鑒賞（2004年初審?fù)ㄟ^人民美術(shù)出版社）

小學(xué)語文為六年級上冊（2005年初審?fù)ㄟ^語文出版社）

小學(xué)數(shù)學(xué)為六年級上冊（教育部審定2013人教版）

小學(xué)英語為六年級上冊（教育部審定2013人教版）

小學(xué)體育為人民教育出版社六年級第六冊實(shí)踐部分（跑、跳躍）

小學(xué)音樂為六年級上冊（教育部審定2013人民音樂出版社與河南文藝出版社）

小學(xué)美術(shù)為六年級上冊（教育部審定2013人教版）

（二）答辯

答辯內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念和中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識等。

五、考場設(shè)置及要求

（一）考場布局。每個面試考場，配備一個候考室和一個備考室。其中面試考場內(nèi)設(shè)置：評委席、考生席、監(jiān)督員席、計時員席。

（二）考場設(shè)置要求。面試考場、候考室、備考室、休息室原則上相對集中，彼此間保持適當(dāng)距離，候考室、備考室、休息室均有專門工作人員管理?？紙鏊诜块g實(shí)行封閉管理，嚴(yán)防無關(guān)人員進(jìn)入面試考場。面試考場、候考室、備考室要進(jìn)行通訊信號屏蔽。

（三）考務(wù)辦公室設(shè)置綜合組，負(fù)責(zé)面試期間的考務(wù)工作，處理其間發(fā)生的各種事宜。

（四）所有參與面試人員應(yīng)分別佩帶巡視證、評委證、工作人員證件?？紙鰞?nèi)一切所需物品應(yīng)準(zhǔn)備齊全。

六、評委和工作人員

（一）評委。每個考場7名評委，其中評委組長1名。評委從外地聘請。

（二）工作人員。每個考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名；監(jiān)督員1名（由監(jiān)察部門人員擔(dān)任）；計時員1名；計分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員4名；試點(diǎn)保衛(wèi)人員5名（由公安局干警擔(dān)任）。

（三）綜合組人員5名，負(fù)責(zé)面試試題和結(jié)果的檔案保密及保管，面試結(jié)束后各科考生成績匯總。

（四）培訓(xùn)。面試前，召開評委和工作人員培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)面試方案和面試有關(guān)業(yè)務(wù)。明確工作人員職責(zé)分工及有關(guān)紀(jì)律要求。

七、面試工作程序

（一）參加面試考生按規(guī)定時間和要求（面試考生須知另發(fā)）到考點(diǎn)簽到并驗(yàn)證證件和指紋，爾后按所分學(xué)科到相應(yīng)的候考室參加現(xiàn)場抽簽決定面試順序，考生未進(jìn)入備考室前不得離開候考室，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理。抽簽完畢，抽到第一位的考生在工作人員的帶領(lǐng)下到備考室抽取說課題目，然后進(jìn)行15分鐘的準(zhǔn)備（備考室有備課指定教材），之后，由工作人員帶領(lǐng)到考試室面試，面試時考生只準(zhǔn)報抽簽序號、說課題目。

（二）進(jìn)入面試考場后進(jìn)行說課，時間限定10-13分鐘。說課結(jié)束后進(jìn)行答辯，時間限定3-5分鐘。第二名考生在第一名考生開始面試時到備考室抽取自己的說課題目進(jìn)行答題準(zhǔn)備。其余考生抽題和答題方式依此類推。

（三）每場考生面試完后，面試結(jié)果由評委組長和現(xiàn)場監(jiān)督人員簽字確認(rèn)，密封整理歸檔，與監(jiān)督員一并送考務(wù)辦公室交綜合組保密員。

八、計分辦法

每個考生退場后，由計分員和監(jiān)督員一起將7名評委的打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名評委分?jǐn)?shù)之和除以5，即為該考生的面試成績，計算結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

每科實(shí)行前三位考生面試后統(tǒng)一評分，統(tǒng)一宣布面試成績。從第四位考生開始實(shí)行一人一評，下一個考生面試結(jié)束后宣布上一個考生的面試成績。

九、確定體檢人員

面試后，按考生總成績（筆試成績×50％+面試成績×50％）分崗位從高分到低分依次排序，按各擬聘崗位1：1的比例確定體檢人員。有不合格造成缺額的，按各崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)總分末位并列超計劃時，依照學(xué)歷高低的順序確定體檢人員。

本方案由原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原陽縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年十一月十八日

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