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關于印發(fā)《重慶理工大學

2015年高層次人才引進辦法》的通知

（重理工發(fā)〔2014〕106號）

校屬各單位：

《重慶理工大學2015年高層次人才引進辦法》已經(jīng)2014年10月15日第20次校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真學習，并遵照執(zhí)行。

特此通知

重慶理工大學

2014年10月15日

重慶理工大學2015年高層次人才引進辦法

為貫徹落實人才強校戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)、高水平的師資隊伍，根據(jù)我校實際情況，特制定本辦法。

一、適用范圍

本辦法適用于經(jīng)學校同意、作為高層次人才引進的專業(yè)技術人員。

二、引進高層次人才優(yōu)惠政策

學校引進高層次人才在正式報到（人事檔案關系必須進入我校）后，可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）根據(jù)本人學術技術水平，享受學校對引進高層次人才提供的優(yōu)惠政策參見附件1。其中，追加待遇條件及標準參見附件2。

（二）凡符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號）條件的人員，學校負責組織申報，經(jīng)上級批準可享受市政府提供的優(yōu)惠政策。

三、服務期及違約責任

（一）服務期：引進高層次人才應在我校連續(xù)服務滿8年。

（二）違約責任：引進高層次人才若約定服務期未滿離開學校（含辭聘、解聘、調(diào)離等），應繳納違約金1萬元，并執(zhí)行學校人員流動管理辦法的相關規(guī)定。同時，原所享受的引進人才待遇按以下方式處理：

1.全額退回作為引進高層次人才所享受的專項津貼、安家費、購房補貼、租房補貼、科研啟動費、追加待遇、專業(yè)技術職務高聘所享受的額外績效工資等。

2.退回學校提供的人才用房或所購買的學校人才用房或優(yōu)惠房。其中，由學校提供的第一、二層次引進高層次人才用房，其產(chǎn)權由學校收回；向學校購買的人才用房或優(yōu)惠房由學校以“個人當年繳納的購房款”的價格回購。

3.學校按引進高層次人才優(yōu)惠政策安排工作的配偶，應按“同進同出”原則離開本校（調(diào)離學?；蚪獬赣煤贤?/P>

四、本辦法由人事處負責解釋。

五、本辦法從2015年校外招聘計劃執(zhí)行起開始實施。

附件：

1.重慶理工大學2015年引進高層次人才優(yōu)惠政策

2.重慶理工大學2015年引進高層次人才追加待遇條件及標準

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)