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重慶理工大學(xué)關(guān)于印發(fā)

《“百名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》的通知

（ 重理工發(fā)〔2014〕77號(hào) ）

校屬各單位：

《重慶理工大學(xué)“百名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》已經(jīng)2014年7月8日第16次校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，并遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知

重慶理工大學(xué)

2014年7月10日

重慶理工大學(xué)

“百名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，大力提升我校師資隊(duì)伍水平，匯聚一批優(yōu)秀學(xué)術(shù)人才，以此推動(dòng)我校的教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)，學(xué)校決定實(shí)施“百名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“百人計(jì)劃”）。

第二條 “百人計(jì)劃”是指根據(jù)學(xué)校需要，用5—8年的時(shí)間從國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位引進(jìn)100名已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)術(shù)領(lǐng)軍人物潛質(zhì)的中青年優(yōu)秀人才。

第二章 招聘計(jì)劃

第三條 “百人計(jì)劃”人選依據(jù)學(xué)校學(xué)科規(guī)劃和隊(duì)伍建設(shè)需要，確定招聘計(jì)劃。

第四條 招聘計(jì)劃由各二級(jí)學(xué)院提出，經(jīng)人事處審核后報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批并報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)審定同意后，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

第三章 招聘條件及程序

第五條 基本條件

原則上要求年齡在40歲以下；具有博士學(xué)位、副高級(jí)及以上職稱(chēng)；品行端正，身體健康；主持過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，有較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Γ邆鋷?dòng)或獨(dú)立發(fā)展一個(gè)學(xué)科方向的能力。

第六條 招聘程序

（一）個(gè)人向人事處、用人單位同時(shí)提交《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》及有關(guān)證明材料。

（二）用人單位考核。

（三）學(xué)校專(zhuān)家咨詢(xún)組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議。

（四）校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（五）人事處組織體檢。

（六）公示擬聘人員名單。

（七）聘用。

具體招聘程序按照《重慶理工大學(xué)公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（重理工〔2009〕134號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

第四章 待遇

第七條 若沒(méi)有正高職稱(chēng)，校內(nèi)可高聘為教授，聘期不超過(guò)3年。

第八條 引進(jìn)待遇

以學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策為依據(jù)，根據(jù)應(yīng)聘者本人及學(xué)校實(shí)際情況確定其引進(jìn)待遇。

第五章 附 則

第九條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)