管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員哪個(gè)好?有什么區(qū)別?
回復(fù):根據(jù)事業(yè)單位的社會(huì)功能、職責(zé)任務(wù)、工作性質(zhì)和人員結(jié)構(gòu)等特點(diǎn),事業(yè)單位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類(lèi)別。
事業(yè)單位三類(lèi)崗位的結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)為:主要承擔(dān)社會(huì)事務(wù)管理職責(zé)的單位,管理崗位不低于單位崗位總量的50%;主要以專(zhuān)業(yè)技術(shù)提供社會(huì)公益服務(wù)的單位,保證專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不低于單位崗位總量的70%;主要承擔(dān)技能操作和設(shè)備維護(hù)、后勤保障、技能服務(wù)等職責(zé)的單位,工勤技能崗位不低于崗位總量的50%。