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崗位名稱：貸后管理處主管

部門：風險管理部

職位類別：社會招聘

招聘單位：總行

工作地點：廣州

有效期至：2014-12-05

職責

1.負責指導、監(jiān)督、檢查和評價全行信貸業(yè)務合規(guī)監(jiān)管職能的履行。

2.組織開展全行貸后風險監(jiān)測預警工作，督促分支機構開展授信風險日常監(jiān)測和定期監(jiān)測工作。

3.收集風險信息、組織風險排查、發(fā)布全行風險提示，進行早期風險預警。

4.監(jiān)控和分析全行重點風險領域授信客戶的風險狀況，維護和管理風險預警及違約客戶名單，負責全行信貸組合風險和行業(yè)風險監(jiān)測預警工作。

5.負責組織審核對公信貸業(yè)務風險分類及撥備結果。

6.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求

1.學歷大學：本科及以上學歷。

2.工作經驗：6年（含）以上商業(yè)銀行工作經驗，其中，從事信貸審查或貸后風險監(jiān)測相關工作3年（含）以上。

3.職稱或專業(yè)資格：中級及以上職稱；具備專業(yè)權威機構認定的專業(yè)職稱或資格（包括注冊會計師、注冊審計師、高級經濟師、注冊金融分析師、金融風險管理師、律師等）者優(yōu)先考慮。

4.專業(yè)能力：具有全面的經濟金融、信貸業(yè)務和風險管理知識，熟悉國家政策、監(jiān)管制度和銀行各項信貸管理制度，全面掌握對公授信業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度。

5.管理經驗：具備良好的團隊管理經歷與實踐，了解本行風險管理戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃。

6.團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.決策支持能力：具有較強的總結歸納和判斷決策能力，執(zhí)行力強，能承擔部門領導交辦的各項事務。

8.協(xié)調能力：具有較強的全局觀念和團隊協(xié)作意識，善于協(xié)調行內外各種關系，與總行部門、分行和客戶有良好的合作關系。

9.溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯(lián)系，形成良好的人際關系和溝通效果。

10.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關要求。

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