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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位名稱： 人力資源管理人員

部門： 人力資源部

職位類別：社會招聘

招聘單位：合肥（籌）

工作地點：合肥

有效期至：2014-12-31

職責

1.協(xié)助制訂分行績效管理相關制度、管理辦法及流程；

2.負責客觀、公正地組織實施分行員工的績效考核工作；

3.負責薪酬設計、薪酬實施中的數(shù)據(jù)比對、分析、報告工作；

4.做好分行薪酬的日常管理及發(fā)放；

5.做好分行補充醫(yī)療保險和企業(yè)年金的各項工作；

6.按國家、當?shù)卣翱傂邢嚓P制度規(guī)定做好社保、住房公積金的繳納；

7.根據(jù)總行要求，制定人行人員編制計劃，定期開展人員招聘；

8.負責分行職位管理和職位聘任的各項工作；

9.負責制定和開展各類業(yè)務培訓；

10.根據(jù)總行要求定期完成相關統(tǒng)計事項。

要求

大學本科及以上學歷；具有2年及以上人力資源管理相關崗位相關工作經歷，熟悉勞動法規(guī)、人事社保政策，熟悉銀行人力資源管理及辦公綜合事務；具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，有相關崗位從業(yè)經歷；有銀行薪酬福利、員工培訓、績效考核等管理經驗者優(yōu)先；符合我行親屬回避相關制度的規(guī)定。

備注：以上職位包含中級、助理級

投簡歷請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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