易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、學(xué)校簡介

學(xué)校由大連路校區(qū)、新蒲校區(qū)和珠海校區(qū)組成，占地面積3400余畝。圖書館為教育部部級科技查新工作站（醫(yī)學(xué)類）。

學(xué)校教育涵蓋醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)等6個學(xué)科門類，其中，有國家級特色專業(yè)4個，是國家首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目的試點(diǎn)高校，省級專業(yè)綜合改革試點(diǎn)項(xiàng)目3個，省級特色專業(yè)3個，省級示范性本科專業(yè)6個；國家臨床重點(diǎn)專科3個。有國家級重點(diǎn)（培育）學(xué)科1個，省級特色重點(diǎn)學(xué)科3個，省級重點(diǎn)學(xué)科6個，省級臨床重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？?個，國家級培訓(xùn)基地3個，省部級培訓(xùn)基地9個。

在教學(xué)與科研方面，有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個，省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心5個，國家級精品課程1門，國家級精品資源共享課1門，省級精品課程12門，教育部科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個，省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)5個，省級科技創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)4個，省級教改項(xiàng)目36項(xiàng)，省級教學(xué)成果獎35項(xiàng)。有省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個，省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和研究中心4個，廳級特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程中心4個，省廳級研究所6個。為貴州省首批“2011計(jì)劃”協(xié)同創(chuàng)新中心（“貴州省中藥民族藥2011協(xié)同創(chuàng)新中心”）建設(shè)單位。2009年至2014年，全校共獲得國家自然科學(xué)基金152項(xiàng)，連續(xù)6年位居貴州省高校第2位。2011年實(shí)現(xiàn)國家社會科學(xué)基金的突破，至今已獲得國家社會科學(xué)基金9項(xiàng)，在國內(nèi)醫(yī)科院校人文醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域名列前茅。

學(xué)校有直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院10所，教學(xué)醫(yī)院45所，實(shí)踐教學(xué)基地97個。其中，三級甲等醫(yī)院32所，遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院是貴州省首家“三甲”醫(yī)院，有床位3100多張，日門診量逾10000人次，業(yè)務(wù)量居貴州省內(nèi)單體醫(yī)院之首；附屬口腔醫(yī)院是貴州省首家“三級口腔專科醫(yī)院”；第五附屬（珠海）醫(yī)院位于珠海市斗門區(qū)，是一所主要承擔(dān)珠海校區(qū)臨床教學(xué)的綜合性醫(yī)院。

二、 人才引進(jìn)范圍、待遇、條件和程序

（一）引進(jìn)范圍

1、第一層次人才：中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

2、第二層次人才：教育部“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”特聘教授；中科院“百人計(jì)劃”研究員；國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者；國家基金創(chuàng)新研究群體學(xué)術(shù)帶頭人；國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人；國家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師”；國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進(jìn)步獎獲獎?wù)撸ň鶠榍?位）；國家教學(xué)成果獎特等獎第一獲獎人。

3、第三層次人才：教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選；省級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

4、第四層次人才：全日制脫產(chǎn)雙證博士。

（二）引進(jìn)待遇

1、人才引進(jìn)費(fèi)及住房待遇

（1）第一層次人才我校將給予120萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)180－200平米住房一套。

（2）第二層次人才我校將給予80萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)150-160平米住房一套。

（3）第三層次人才我校將給予40萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套。

（4）第四層次人才我校將給予20萬（稅后）人才引進(jìn)費(fèi)，并提供新蒲校區(qū)120平米住房一套。

2、科研啟動基金

引進(jìn)的高層次人才，我校根據(jù)科研項(xiàng)目提供科研啟動基金。

3、其他待遇

（1）學(xué)校在暫無房源提供的情況下，每月發(fā)放租房補(bǔ)貼1200元。

（2）博士津貼800元/月。

（3）引進(jìn)博士的配偶在非本市工作或無工作的，視當(dāng)時(shí)省廳對博士配偶工作安置的政策支持情況，對符合上級要求的博士家屬給予一次工作安置的機(jī)會。

（4）未評職稱的博士，工資可直接享受副高職稱待遇；

（三）引進(jìn)條件

1、熱愛中華人民共和國，科學(xué)道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派；具有良好的職業(yè)道德，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，開拓創(chuàng)新，善于合作。

2、具有較高的學(xué)術(shù)造詣和突出的學(xué)術(shù)成果，在本學(xué)科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學(xué)術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學(xué)術(shù)聯(lián)系。

3、具有承擔(dān)高級別、高水平的科研項(xiàng)目的能力，能夠勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)。

4、能帶動和促進(jìn)我校學(xué)科建設(shè)與發(fā)展，具有較強(qiáng)的學(xué)科組織管理協(xié)調(diào)能力。

5、身體健康，能勝任教學(xué)科研一線工作。

6、年齡要求：第一層次和第二層次人才年齡不限；第三層次人才年齡不超過45周歲；第四層次人才年齡不超過35周歲；對于教學(xué)科研工作急需人才或新專業(yè)人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。

（四）引進(jìn)程序

1、制定計(jì)劃。各部門根據(jù)教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，及時(shí)提出本部門的引進(jìn)計(jì)劃報(bào)人事處，人事處提交學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)學(xué)校黨委研究確定后，由學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2、考核考察。學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照學(xué)校人才發(fā)展規(guī)劃，組織“博士面試工作小組”相關(guān)專家對擬引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行面試考核，工作組由組織部、科研處、教務(wù)處、人事處等職能部門各抽調(diào)1人、學(xué)校學(xué)術(shù)委員會成員中臨時(shí)抽調(diào)擬引進(jìn)博士相近學(xué)科專家2-3人組成，工作組的主要任務(wù)是參與進(jìn)人部門組織的博士面試工作，共同對擬引進(jìn)博士的科研、教學(xué)能力、工作態(tài)度、求職意愿以及配偶情況等進(jìn)行綜合考量，經(jīng)會議討論后對是否建議引進(jìn)形成書面意見，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意。

3、簽訂工作協(xié)議。人事處代表學(xué)校與高層次人才簽訂有關(guān)工作協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

4、引進(jìn)的高層次人才待遇需面議的，報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，必要時(shí)報(bào)學(xué)校黨委研究確定。

5、到校參加面試的高層次人才，學(xué)校負(fù)責(zé)承擔(dān)面試期間的往返車費(fèi)及住宿費(fèi)等費(fèi)用。

三、引進(jìn)需求信息及實(shí)施辦法詳見附件1和附件2

附件1：遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)需求信息

附件2：遵義醫(yī)學(xué)院高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂）

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