2014年浙江大學出版社管理崗位招聘崗位表
來源:浙江大學網(wǎng) 閱讀:789 次 日期:2014-12-03 15:46:54
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招聘單位 招聘崗位 職位 職數(shù) 招聘條件及要求 崗位職責
出版社 人力資源部 經(jīng)理 1 重點大學本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),全面掌握人力資源各個模塊的理論與實務(wù),熟悉相關(guān)法律法規(guī);具有8年以上人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上部門主管經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案;根據(jù)出版社發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源規(guī)劃和工作目標,并組織實施;負責人力資源的各項管理工作與事務(wù),包括招聘、培訓、考核、薪酬、勞動關(guān)系等。

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