重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:621 次 日期:2014-12-04 09:14:27
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),提升教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作水平,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年,是重慶市教育委員會(huì)主管的一所公辦普通高等職業(yè)院校,為國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。

學(xué)校設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測(cè)繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、信息工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)系、基礎(chǔ)教學(xué)部、思想政治理論教學(xué)研究部、繼續(xù)教育學(xué)院11個(gè)教學(xué)院系(部),開(kāi)辦煤礦開(kāi)采技術(shù)、工程測(cè)量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、工業(yè)設(shè)計(jì)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等47個(gè)專(zhuān)業(yè)。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試考核相結(jié)合的原則進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員43名。(詳見(jiàn)《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》。(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)

四、招聘范圍和對(duì)象

凡符合條件者均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.年齡35周歲及以下。其中,博士、副高職稱(chēng)人員可放寬到45周歲,正高或省部級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人可放寬到50周歲及以下。屬特殊人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意,可再適當(dāng)放寬年齡;

6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,學(xué)習(xí)或工作期間沒(méi)有受過(guò)處分;

7.學(xué)歷要求為本科的實(shí)訓(xùn)教師崗位必須為全日制本科(國(guó)家職業(yè)技能比賽一等獎(jiǎng)選手除外);

8.具備《一覽表》 列出的招聘條件;

9.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,分崗位競(jìng)聘,學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”的原則,擇優(yōu)確定聘用人員。

(一)報(bào)名

凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位,在重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事信息網(wǎng)(http://www.cqvie.edu.cn/rsc)下載專(zhuān)區(qū)下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,如實(shí)填報(bào)后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱:cqgcrs@163.com,電子郵件標(biāo)題和報(bào)名表均以“應(yīng)聘院系或部門(mén)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷”的方式提交。

報(bào)名時(shí)間為即日起至2015年1月15日止(博士和正高職稱(chēng)人員在當(dāng)年內(nèi)不受上述時(shí)間限制)。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人:李國(guó)強(qiáng)劉奕岑 電話(huà): 023-61065910 023-61065931

(二)資格初審

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,按招聘崗位條件進(jìn)行初審,初審合格者,重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院于2015年3月15日前以電話(huà)或短信的形式通知。

(三)資格復(fù)審

資格初審合格者,于2015年3月15日—3月31日持有關(guān)證件(2015屆畢業(yè)生提供本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件);在職人員需提供單位同意報(bào)名證明和經(jīng)單位加蓋鮮章并經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的報(bào)名表,參加重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

(四)考試考核

資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核??荚嚳己税磮?bào)考崗位采取相應(yīng)的方式:教師崗位分為試講和面試兩個(gè)環(huán)節(jié);其他崗位采取筆試或技能考核和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)??荚嚳己烁鶕?jù)考生報(bào)名情況適時(shí)組織。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試考核。教師崗位采用試講的方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位指定專(zhuān)業(yè)教材課程。試講時(shí)間40分鐘。試講成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其他崗位采用筆試或技能考核的方式進(jìn)行能力測(cè)試,測(cè)試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。面試人員接受重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院考評(píng)小組及評(píng)委面試答辯,時(shí)間20分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,面試成績(jī)60分為合格,未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。

3.成績(jī)計(jì)算方式

教授、博士類(lèi)人才考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力考核成績(jī)

教師崗位考試考核總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

其他崗位考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(五) 體檢

按照擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí),試講成績(jī)高者優(yōu)先,若試講成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列時(shí),重新試講,重新試講成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考核,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜,可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢(xún)。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

九、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn),填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年12月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件:重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校2015年招聘事業(yè)單位工作人員情況崗位表

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