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根據(jù)省、市中小學教師職稱評審相關文件規(guī)定，按照“公開、展示、考核、評議、監(jiān)督”的原則，結合我區(qū)實際，特制定如下中小學教師職稱評審推薦辦法：

一、推薦對象

符合省、市職改部門，有關各級專業(yè)技術職務評審細則中任職資格和任職基本條件規(guī)定，且書面向?qū)W校提交申請的人員。

有下列情形之一的人員不得推薦：

1、近5年年終考核中有一次及一次以上不合格等次的；

2、近5年內(nèi)受過行政記過、黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或年內(nèi)受到行政警告、黨內(nèi)警告處分的；

3、近5年內(nèi)有從事有償補課家教、有安全責任事故、體罰或變相體罰學生、推銷教輔材料等違反師德師風規(guī)范行為之一的；

4、不能履行崗位職責，不服從組織分配的。

二、推薦量化內(nèi)容及標準

根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準》的通知（豫人社職稱〔2014〕11 號）文件精神，為增強中小學教師職稱評定的可操作性，實現(xiàn)評審的公平、公正性，特制定以下標準。

量化積分標準滿分為150分。

（一）業(yè)績條件（30分）

1、任現(xiàn)職以來，獲得的綜合獎：

縣級、縣級以上政府表彰的優(yōu)秀（模范）教師、先進教育工作者；市級、市級以上教育行政部門和人事部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀（模范）教師、優(yōu)秀（模范）班主任、先進教育工作者、師德標兵、文明教師等。

（1）國家級9分；（2）省級7分；（3）市級5分；（4）區(qū)級3分；（5）局級2分；（6）校級1分。

2、優(yōu)質(zhì)課方面的獎勵：

在任職期內(nèi)，每人每年只能提交兩節(jié)優(yōu)質(zhì)課獎，超過兩節(jié)者不予記分。如在同一活動中獲得不同獎項或多個獎勵的不累計，只取最高一項記分。記分方法為：

（1）國家級一等獎9分，二等獎7分，三等獎5分；

（2）省級一等獎7分，二等獎5分，三等獎3分；

（3）市級一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分；

（4）區(qū)級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；

（5）校級一等獎2分，二等獎1分。

3、課題獎

在任職期內(nèi)，每人每年只能提交一項課題獎，區(qū)、市級課題名列前三名有效，省級及以上課題名列前六名有效，除此之外不予記分。記分方法為：獲獎者名列第一的按以下分值記滿分，其余按相應等級分值的一半記分。

（1）國家級一等獎9分，二等獎7分，三等獎5分；

（2）省級一等獎7分，二等獎5分，三等獎3分；

（3）市級一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分；

（4）區(qū)級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。

4、素質(zhì)教育方面的榮譽

實施校本課程，取得良好效果，受到區(qū)級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習；主持輔導學生社團活動取得良好效果，受到區(qū)級以上教育行政部門表彰或組織觀摩學習，按以下方法記分。同一活動獲不同獎項或多個獎勵的不累計，只取最高一項記分。

（1）國家級一等獎9分，二等獎7分，三等獎5分；

（2）省級一等獎7分，二等獎5分，三等獎3分；

（3）市級一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分；

（4）區(qū)級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分。

5、其它獎勵

凡任職期內(nèi)承擔的非教學工作獲得的獎勵。記分方法為：國家級6分；省級5分；市級4分；區(qū)級3分；局級2分；校級1分。同一活動獲不同獎項或多個獎勵的不累計，只取最高一項記分。

業(yè)績條件累計后的積分百分比折合為該教師此項的成績，此項成績占總成績的30分。

（二）崗位考核（30分）

依據(jù)各校崗位考核量化細則將參評人員近三年的考核結果進行累計加分，然后根據(jù)得分評出一二三等，一等30分，二等25分，三等20分。

（三）教育教學績效（40分）

各單位根據(jù)教學成績、教育教學活動進行量化考核積分，累計后的積分百分比折合為該教師此項成績，此項成績占總成績的40分。

（四）其它（50分）

本項含工作年限、任職年限、支教、民主測評、班主任工作等。除此之外各單位根據(jù)城鄉(xiāng)狀況、單位性質(zhì)及現(xiàn)實情況確定具體項目，制定具體標準，提交職代會通過后報局人事科備案。

三、推薦程序

1、區(qū)教文體局成立職評領導小組，負責全區(qū)職評工作。

2、各單位要成立職評推薦小組，成員應由校級領導、工會主席、中層干部和教職工代表組成，一般7-11人（職工代表不得少于3人）。職評推薦組成員對本人或直系親屬實行回避制度。

3、各單位根據(jù)《關于印發(fā)〈河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準〉的通知》（豫人社職稱[2014]11號）文件精神，職評推薦小組制定職評方案，報局職評領導小組。

4、局職評領導小組根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《河南省中小學（幼兒園）教師水平評價標準》的通知（豫人社職稱〔2014〕11 號）文件精神和各單位提交的職評方案制定《紅旗區(qū)中小學教師職稱評審推薦辦法》。

5、各單位將具備申報條件的參評人員所交材料證書進行公示，公示期為7個工作日。

6、公示期滿無異議后，各單位根據(jù)《紅旗區(qū)中小學教師職稱評審推薦辦法》進行綜合評分排隊，并將排名情況交局人事科備案。

7、職評指標下達后，各單位根據(jù)名額從推薦名單中，按照排名先后順序確定人選，并進行公示，公示期為7個工作日。

8、參評人員填寫職評相關表格。

9、各單位參評人員上交職評材料。

附件：新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)2014年教育系列專業(yè)技術職務指標表

2014年11月

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