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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

重慶理工大學始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到重慶市。經(jīng)過70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學、理學、管理學為主要學科門類，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學研用緊密結(jié)合且具有較強辦學實力的普通高等學校。學校地處重慶市主城區(qū)，位于美麗的花溪河畔，占地3000余畝。現(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1000余人，教授、副教授500余人?，F(xiàn)有全日制在校研究生、本專科學生2.5萬余人。

為進一步優(yōu)化學校師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。

歡迎訪問重慶理工大學！http://www.cqut.edu.cn！

一、招聘原則

（一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用原則。

（三）編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。

（四）隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。

二、招聘計劃

本次共公開招聘教師及研究人員116名；實驗技術(shù)人員5名；輔導員6名，共計127名（具體招聘計劃見附件）。

三、招聘范圍

凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

四、招聘條件

（一）思想政治條件

具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實，敏而好學，樂于奉獻，有事業(yè)心、責任感；

（二）學歷要求與知識能力條件（見附件）

（三）身體條件

身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；

（四）年齡

招聘的省部級學術(shù)技術(shù)帶頭人年齡原則上在45周歲及以下，招聘的“百名優(yōu)秀人才引進計劃”人選（簡稱“百人計劃”）年齡原則上在40周歲及以下，其他優(yōu)秀博士年齡原則上在35周歲及以下。

（五）符合事業(yè)單位人員回避要求和其他必備條件。

五、報名、資格審查及考核

（一）報名時間

即日起至2015年4月30日止（博士和正高職稱者在當年內(nèi)不受報名時間限制），年齡計算截止日期為2014年12月日(即“35周歲”指1983年12月日及以后出生，依次類推)

（二）報名方式

應(yīng)聘者向我校人事處及相關(guān)學院通過電子郵件等方式同時提交《重慶理工大學應(yīng)聘人員審批表》及有關(guān)證明材料。

1.身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書。

2.各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書。

3.近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的或被EI、SCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔的國家級科研項目合同書等證明材料（您的引進人才待遇據(jù)此確定）。

4.其他證明材料。

地址：重慶市巴南區(qū)紅光大道69號重慶理工大學人事處

郵編：400054 傳真：(023)62563351

人事處招聘工作聯(lián)系人：岳春鳳 聯(lián)系電話：（023）62563354（各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件）

電子郵箱：ycf@cqut.edu.cn

（三）資格審查

人事處根據(jù)本人提交的《重慶理工大學應(yīng)聘人員審批表》，對照相應(yīng)的附件材料，會同相關(guān)單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。

（四）考核方式及要求

考核由重慶理工大學組織實施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進行專業(yè)基本知識和能力的試講、面試；試講和面試時間、地點另行通知。

1.試講

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)教材課程，由學院提前兩天通知應(yīng)聘者，試講時間30分鐘左右，試講分值100分。通過試講考察應(yīng)聘人員的教學方法、教學技能、教學效果，了解其教學水平。通過專家委員會對學術(shù)成果的鑒定，了解應(yīng)聘人員的科研水平。

2.面試

面試比例：面試比例為1∶1.5。按試講成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選試講成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。

面試內(nèi)容：主要為自我介紹、專家提問考生回答；主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。

面試分值100分，面試成績當場公布。

3.考試考核總成績計算公式

考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢由重慶理工大學組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補

七、公示

報名、考核等相關(guān)事宜可登陸重慶理工大學網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶理工大學網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，報市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

其中，屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學歷、學位證書和海外學歷認證證明的，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

本簡章由重慶理工大學負責解釋。

附件：

1.重慶理工大學2015年實驗技術(shù)人員需求計劃表

2.重慶理工大學2015年教師及研究人員需求計劃表

3.重慶理工大學2015年輔導員需求計劃表

更多信息請查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)