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濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員（教師崗位）面試方案公告

為做好濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作，根據(jù)中共濮陽(yáng)市委組織部、濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局《濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》的要求，結(jié)合濮陽(yáng)市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)際，現(xiàn)將濮陽(yáng)市2014年公開(kāi)招聘部分學(xué)校教師面試方案公告如下：

一、面試工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市委組織部和市人社局，負(fù)責(zé)面試有關(guān)具體事宜。

三、面試人員的確定

擬面試人員根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分，以下同），從高分到低分的順序嚴(yán)格按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。

四、面試方式

面試采取試講的形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)水平、授課基本能力及素質(zhì)。試講內(nèi)容為招聘崗位適用教材，考生試講時(shí)間為20分鐘,備考時(shí)間為30分鐘。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，由7人組成，設(shè)主考官1名，其他考官6名。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2014年12月14日。

面試地點(diǎn)：濮陽(yáng)市油田第十三中學(xué)教學(xué)樓。

面試人員可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)面試考場(chǎng)、候考室、備考室、休息室。

（二）面試考場(chǎng)設(shè)考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席及警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括考場(chǎng)負(fù)責(zé)人、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生必須按照規(guī)定的時(shí)間，持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間30分鐘仍未到達(dá)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，該崗位面試工作照常進(jìn)行，不再遞補(bǔ)和重新組織面試，其后果由考生自負(fù)。

（七）面試考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開(kāi)候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十）保密員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到考場(chǎng)，交給主考官。開(kāi)考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）記時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前2分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入休息室等待公布面試成績(jī)。

（十三）面試結(jié)束后，主考官、考場(chǎng)監(jiān)督員、考場(chǎng)負(fù)責(zé)人在考場(chǎng)向本場(chǎng)考生宣布面試成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)及綜合成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。進(jìn)入體檢考生領(lǐng)取體檢通知單。

（十四）面試實(shí)行全程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

（一）面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（二）總成績(jī)的計(jì)算方法

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試總成績(jī)。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.有加分情況的考生：考生總成績(jī)＝（筆試成績(jī)+政策加分）× 50%+面試成績(jī)× 50%。

2.沒(méi)有加分情況的考生：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

九、考核、體檢及錄（聘）用

考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布的《濮陽(yáng)市2014年部分市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告》執(zhí)行。

十、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘工作人員面試工作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加濮陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的招聘考試處理。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

十一、其他

本方案由濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：中共濮陽(yáng)市委組織部 0393——6189686

濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 0393——6665586

監(jiān)督電話：中共濮陽(yáng)市委組織部干部監(jiān)督室 0393—6907068

濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 0393—6665562

濮陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年12月5日

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