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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為鼓勵優(yōu)秀青年博士成長，促進青年骨干教師成才，實現(xiàn)師資隊 伍建設的“十二五”規(guī)劃目標，根據(jù)《曲阜師范大學關于進一步加強 師資隊伍建設的意見》的要求，制定本辦法。

一、學校為優(yōu)秀青年博士按副教授工資標準調整其基本崗位工資 及津貼，崗位數(shù)量不作限制

二、申報條件

1.政治素質高，為人師表。

2.專任教師，年齡 40 周歲以下。

3.獲得博士學位。

4.全職在崗工作。

5.主講全日制本科生、研究生課程。

6.近 3 年，取得下列成果之一：

（1）主持省部級及以上有資課題；

（2）作為首位人員在學校規(guī)定的核心 A 類學術刊物上發(fā)表學術論文2篇；

（3）作為首位人員在學校規(guī)定的核心 A 類學術刊物上發(fā)表學術論文1篇，并作為首位作者出版學術著作（教材）1 部、或參加學校教學比賽獲得三等獎及以上獎勵；

（4）學校規(guī)定的特殊專業(yè)（外國語、經(jīng)濟學、法學、印刷工程、體育、音樂、美術）作為首位人員在學校規(guī)定的核心 A 類學術刊物上發(fā)表學術論文 1 篇；

（5）作為首位人員獲得省部級二等及以上教學、科研獎勵。

三、任期目標

1.承擔本科生教學，且足額完成學校規(guī)定的講師教學工作量，教學評價均為“合格”及以上。

2.年度考核、講師任屆期滿考核“合格”及以上。

四、申報、評審程序

1.個人自愿申報；

2.單位推薦；

3.選拔時間和程序與學校職稱評審工作一致。

五、管理

1.“支持計劃”2 年為一管理期；管理期結束后，符合申報條件的可繼續(xù)申報。

2.“支持計劃”獲選者按副教授管理，按講師進行年度考核。

3.“支持計劃”獲選者薪級工資不變，崗位工資、基礎性績效工資、月考勤獎按副教授標準每月發(fā)放，獎勵性績效工資中的年度考勤獎、崗位業(yè)績獎年終發(fā)放。

4.管理期內獲聘副教授崗位者，“支持計劃”自動終止。

5.管理期內的“支持計劃”獲選者，因訪學等其他原因脫離工作崗位，或年度考核或任屆期滿考核被認定為“合格”等次以下，“支持計劃”自動終止，未兌現(xiàn)待遇也不予兌現(xiàn)。

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