2014年朝陽(yáng)市喀左縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章
來(lái)源:喀左縣政府網(wǎng)站 閱讀:2292 次 日期:2014-12-09 14:34:08
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《喀左縣事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員公開(kāi)招聘辦法》(喀委辦發(fā)[2012]53號(hào)),經(jīng)縣政府同意,市人社局審核,縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位工作人員55名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象為全日制普通院校??萍捌湟陨袭厴I(yè)生(2014年及以前畢業(yè)生)。

(二)招聘基本條件:

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具有招聘職位所要求的資格條件;

5、年齡在35周歲以下(1979年12月22日以后出生)。

6、喀左戶籍,服務(wù)喀左“四個(gè)計(jì)劃”人員不受戶籍限制;2013年畢業(yè)生可視為兩年工作經(jīng)歷。

二、招聘方法

本次招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。考試分為筆試和面試兩種形式,筆試科目為兩科,公共知識(shí)和文字綜合,每科滿分100分;面試滿分為100分??偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人選,面試比例為1:2。招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者,均列入面試人選;總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)高者確定人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,面試內(nèi)容注重考察語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、行為舉止、應(yīng)變能力等。

三、招聘程序

招聘按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)程序進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

每個(gè)招聘職位報(bào)名數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1,達(dá)不到該比例,將視情況對(duì)該職位進(jìn)行調(diào)整或取消。

四、報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)考者攜帶本人身份證、戶口本和學(xué)歷證書(shū)原件,近期免冠照片3張,報(bào)名登記表從喀左政府網(wǎng)站下載,并按表中說(shuō)明填寫(xiě)。

報(bào)名費(fèi)用:報(bào)名費(fèi)100元

報(bào)名時(shí)間:12月22日—— 31日(雙休日不休息)

報(bào)名地點(diǎn):喀左縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳

咨詢電話:4892681(12月22日——31日?qǐng)?bào)名期間到現(xiàn)場(chǎng)咨詢)

五、考試及考生注意事項(xiàng)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)名時(shí)通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)按考生預(yù)留的通訊方式另行通知,也請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注喀左縣政府網(wǎng)站。

考生注意事項(xiàng):

1、每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位;

2、考生一律使用二代身份證報(bào)名;

3、考生的成績(jī)自行到人力資源和社會(huì)保障局的公告欄查看;

4、考生自報(bào)名至考試(筆試、面試、資格審查、體檢)期間,應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,因所留通訊方式不暢所致后果,考生自負(fù)。

六、考核

考核工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)共同進(jìn)行。

七、公示

擬聘用人選確定后,公示期七天。

八、聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期12個(gè)月。試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

被聘用的人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同,使用事業(yè)編制,執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn),享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇。冶金、利州工業(yè)園區(qū)招聘人員的有關(guān)待遇按《喀左縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)冶金工業(yè)園區(qū)、利州工業(yè)園區(qū)人事管理體制機(jī)制創(chuàng)新工作實(shí)施意見(jiàn)(試行)的通知》(喀政辦發(fā)【2014】79號(hào))執(zhí)行。

九、加分條件

喀左籍的退役士兵和“四個(gè)計(jì)劃”(國(guó)家西部計(jì)劃、大學(xué)生志愿者服務(wù)遼西北計(jì)劃、三支一扶計(jì)劃、一村一名大學(xué)生計(jì)劃)服務(wù)期滿人員,報(bào)考時(shí)憑證書(shū)及證明原件,筆試總成績(jī)(200分)加5分。

喀左縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一四年十二月八日

附件1:2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表

附件2:2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

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《2014年喀左縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls》來(lái)源于喀左縣政府網(wǎng)站,最近更新2014年12月08日。

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