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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，2014年度公開(kāi)招聘15名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃和條件

此次共招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中古城保護(hù)與開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名、管理人員1名，云山森林公園管理處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，教育局所屬職業(yè)中專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員3名，人社局所屬技工學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件。

各職位的具體條件和要求詳見(jiàn)《武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)

單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表》。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女（含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng)）的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘原則及程序

本次公開(kāi)招聘貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在武岡政府網(wǎng)站（http://www.wugang.gov.cn）和武岡市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http:://www.wghrss.gov.cn）發(fā)布并公開(kāi)張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名及資格審查時(shí)間：2014年12月22日至12月24日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市人社局（慶豐東路人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)樓）五樓會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持本人正式有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和本人近期一寸同底免冠彩照4張報(bào)名（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考還須提供所在單位同意報(bào)考的證明原件、招聘條件要求有工作經(jīng)驗(yàn)的人員報(bào)考還須提供所在單位和主管部門(mén)出具的蓋有公章的工作經(jīng)驗(yàn)證明、隨軍家屬報(bào)考還須提供武岡市駐軍部隊(duì)出具的蓋有公章的隨軍家屬證明），填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。資格審查通過(guò)后，每人繳納200元報(bào)名費(fèi)。

4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位?？忌救怂峁┑母黝?lèi)證件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效，堅(jiān)決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消其報(bào)考資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

5、招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得少于1:3，否則，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，按程序報(bào)邵陽(yáng)市人社局審核決定并在原發(fā)布范圍內(nèi)公布。

（三）考試

考試分筆試與面試，總分100分，筆試占60%，面試占40%。各項(xiàng)考試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績(jī)，凡缺考任一項(xiàng)均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一個(gè)程序?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。

1、筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)職位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，古城保護(hù)與開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)文秘人員職位和技工學(xué)校輔導(dǎo)員職位的筆試內(nèi)容為申論。

考試時(shí)間：2015年元月10日上午9：00—11：30

考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試成績(jī)排名，從高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對(duì)象。如最后有多名成績(jī)相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

（四）體檢

同一職位根據(jù)考生考試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如最后一名入圍體檢對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，依次按學(xué)歷從高到低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部[2012]65號(hào)）組織實(shí)施?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

（五）考核

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考核?？己藚⒄铡逗鲜?guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

（六）聘用

考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個(gè)工作日，舉報(bào)電話(huà)：4289217。凡公示期間發(fā)現(xiàn)（或有實(shí)名舉報(bào)）弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無(wú)異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

三、招聘紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次公開(kāi)招聘工作切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

未盡事宜由武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

武岡市2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月11日

附件：邵陽(yáng)市武岡市2014年招聘事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃及職位表

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