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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為切實加強我縣世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目人才隊伍建設，促進農民專業(yè)合作社健康、有序、穩(wěn)步發(fā)展，根據世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目《實施手冊》、《農民專業(yè)合作社運行指南》和貴州省扶貧開發(fā)辦公室外資項目管理中心《關于世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目啟動實施的安排意見》（黔扶外發(fā)〔2014〕12號）文件精神，并結合我縣實際，決定面向社會招聘6名農民專業(yè)合作社輔導員?，F將招聘方案公告如下：

一、項目簡介

石阡縣世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目基本費7308.42萬元。覆蓋湯山鎮(zhèn)（城關、新場）、本莊鎮(zhèn)（黎坪、長官司、樂橋、葛閃渡、龍屯）、花橋鎮(zhèn)（坡背、鴨頭坡、坪坡、北坪、雙星村）、龍井鄉(xiāng)（老君山）、石固鄉(xiāng)（仡比、李屯、公鵝坳、楠橋）、坪山鄉(xiāng)（鳳凰屯、老寨）6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個村，農戶8120戶29311人，其中貧困人口24077人。資金主要投資馬鈴薯、中藥材、蛋雞三個農業(yè)支柱產業(yè)的發(fā)展，并為其產業(yè)發(fā)展組建專業(yè)合作社、進行基礎設施建設，開展一系列培訓和項目管理、監(jiān)測等。實施時間從2015年至2019年共五年。

在項目實施過程中，通過支持、引導農民專業(yè)合作社的發(fā)展，突出了農民專業(yè)合作社主體地位，規(guī)范農民專業(yè)合作社的組織和行為，促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展及農業(yè)產業(yè)化經營，推動農業(yè)體制創(chuàng)新和農業(yè)增長方式的轉變，實現農民持續(xù)增收。

二、組織領導

招聘工作在縣政府的直接領導下，由縣扶貧辦具體組織實施，縣扶貧辦監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

三、農民專業(yè)合作社輔導員性質

本次招聘世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目農民專業(yè)合作社輔導員屬臨時聘用人員，聘用期限不超過5年，不納入機構編制部門管理范圍，并按照臨時聘用人員政策進行管理。

四、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進行招聘。

五、招聘職數

本次招聘農民專業(yè)合作社輔導員共計6名，其中：馬鈴薯產業(yè)2名，中藥材產業(yè)2名，蛋雞養(yǎng)殖產業(yè)2名。

六、招聘條件

1、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，且具有全面履行崗位職責的能力；

2、年齡在20周歲以上（1994年12月31日以前出生），45周歲以下（1969年12月31日以后出生）以有效居民身份證為準，高中及以上文化。

3、農業(yè)、畜牧業(yè)相關學業(yè)(學歷)大中專畢業(yè)生，或具有種養(yǎng)殖工作實踐經驗或技術（以企業(yè)、公司或鄉(xiāng)人民政府、村委會等證明為準）、或有合作社工作實踐經驗、擔任過合作社負責人的、屬石阡戶籍可優(yōu)先聘用；

4、本人無違紀違法記錄；

5、能熟悉當地語言，有較強的口頭和文字表達能力，能有效地與村民、縣項目辦溝通與交流；

6、有較強的組織和協(xié)調能力，并能長期堅持駐村開展工作；

7、有基本的計算機操作能力。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

2014年12月12日在石阡縣有關網站上發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名方式：采取現場報名的方式；

2、報名時間：2014年12月15日至12月17日；

（每天上午8︰30至12︰00，下午2︰30至6︰00）

3、報名地點：石阡縣行政服務中心六樓石阡縣扶貧開發(fā)辦公室；

4、資格審查：報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及有關證件原件和復印件，攜帶近期同底免冠1寸彩色照片3張，填寫《石阡縣招聘世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目農民專業(yè)合作社輔導員報名表》，報考人員只能選擇填報馬鈴薯、中藥材、蛋雞其中的一個產業(yè)。

（三）準考證發(fā)放

考生憑有效居民身份證于2014年12月18日（上午8:30—12：00；下午14:30—18:00）在石阡縣行政服務中心六樓石阡縣扶貧開發(fā)辦公室領取。

（四）考試方式

1、考試采取面試方式進行。面試實行百分制；

2、面試時間：2014年12月19日上午9:00開始；

3、面試地點：另行通知。

（五）考核(政審)

由石阡縣扶貧開發(fā)辦公室組織考核（政審），主要考察應聘人員的道德品質、遵紀守法等現實表現情況，放棄考核(政審)或考核(政審)不合格的，不予聘用。政審合格人數達不到招聘計劃數，可根據缺額情況，從面試合格人員中按成績高分到低分等額遞補政審對象。

（六）擬聘人選

經考核(政審)合格人員由石阡縣扶貧開發(fā)辦公室對擬聘人員進行公示，接受社會監(jiān)督。公示結束無異議者，確定為擬聘人員。

（七）上崗培訓

由石阡縣扶貧開發(fā)辦公室對擬聘人員進行上崗前業(yè)務培訓。

（八）聘用

對崗前業(yè)務培訓合格的擬聘人員，由石阡縣扶貧開發(fā)辦公室按程序辦理聘用手續(xù)。

八、合作社輔導員管理和工資待遇

（一）聘用人員與石阡縣扶貧開發(fā)辦公室按年度簽訂聘用合同，實行一年一簽，原則上保持人員相對穩(wěn)定。聘用人員實行一年一考核制度，年度考核不合格的，由石阡縣扶貧開發(fā)辦公室予以解聘。

（二）輔導員費用在項目實施期內由項目資金支付，每人每年3萬元(月工資2500元)，包含輔導員工資、社保和商業(yè)意外保險費等，總計提供 5 年輔導員費。

（三）未盡事宜由石阡縣世界銀行貸款貴州農村發(fā)展項目公開招聘農民專業(yè)合作社輔導員工作領導小組研究決定。

九、其他事項

（一）信息發(fā)布途徑

石阡縣人民政府網站：http://www.shiqian.gov.cn

（二）咨詢電話

聯 系 人：劉卓琳

聯系電話：15286781088

（三）監(jiān)督電話

0856--7651872

石阡縣扶貧開發(fā)辦公室

2014年12月10日

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