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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實加強我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位的用人需求，決定開展2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

招聘工作在云巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由云巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”）組織實施。

二、招聘計劃及崗位

本次共計劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員38名，其中管理人員18名，專業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘情況詳見《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

三、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

國家承認學歷的中專及以上2014屆及往屆畢業(yè)生。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

3.具備報考崗位所需的相關(guān)學歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件（詳見《附件1》）。

4.年齡在18周歲及以上（1996年12月17日及以前出生）、35周歲及以下（1978年12月17日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷、學位或具有報考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年12月17日以后出生）。

5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

6.報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止至2014年12月 17日。

7.招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）以下人員不得報考

1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員。

2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

3.非全日制普通高校大中專及以上學歷人員截止2014年12月17日仍未取得畢業(yè)證的。

4.截止2014年12月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。報名按以下程序進行：

報考人員可在2014年12月17日9：00至12月19日17：00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）網(wǎng)上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面證件照片（jpg格式，20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據(jù)所報考崗位的要求，填寫《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員考試報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。 　　報考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。

報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報名期間，每日17：00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)” （www.gyrc.cn）上公布報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的崗位和報考比例較高的崗位，供報名人員參考。報名結(jié)束后，區(qū)招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位（主管部門）具體負責。負責資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各招聘單位（主管部門）提出申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。

各招聘單位資格初審時間為2014年12月17日9：00至12月20日18：00。

2.截止12月19日17：00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于12月20日16：00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，招聘單位（主管部門）在12月21日18：00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進行修改。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應(yīng)于2014年12月17日9：00至12月22日17：00在“貴陽人力資源網(wǎng)” （www.gyrc.cn）進行網(wǎng)上報名確認并通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明；應(yīng)屆特困學生需填寫《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員2014屆特困畢業(yè)生免除報名費申請表》（附件2）。

辦理減免報名費手續(xù)時間：12月18日9：00-16：00，逾期不再受理。

辦理減免報名費手續(xù)地點：云巖區(qū)人力資源和社會保障局干部調(diào)配科（貴陽市云巖區(qū)大營坡云巖區(qū)政府辦公大樓A509辦公室）辦理有關(guān)減免報名費手續(xù)。免收報名費的人員名單在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)” （www.yunyan.gov.cn/）進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實后須補交報名費。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數(shù)予以減少或取消。招聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2014年12月23日9：00至16：00，逾期不再受理改報申請。

區(qū)招聘工作辦公室在報名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴陽人力資源網(wǎng)” （www.gyrc.cn）進行公布。

5.網(wǎng)上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應(yīng)于2014年12月25日9：00至12月26日16：00期間，登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）在線打印《筆試準考證》（在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識）。

《筆試準考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

五、筆試及合格分數(shù)線

報考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試，報考A類崗位的人員筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。報考B類崗位的人員筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)測試》。

筆試時間為2014年12月27日9：00至11：30進行《綜合基礎(chǔ)知識》，2014年12月27日14：00至16：00進行《專業(yè)測試》。筆試地點見《筆試準考證》。

考生須同時持有效《居民身份證》（其他身份證明不予認可）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績將在“云巖政府網(wǎng)” （www.yunyan.gov.cn/）上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。

筆試結(jié)束后，由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分數(shù)線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線）。

六、資格復(fù)審

1．資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下，由招聘單位（主管部門）負責。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進行，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例確定資格復(fù)審人員；報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分數(shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低（根據(jù)筆試成績（占30％）和專業(yè)測試成績（占40％）兩科成績之和），按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比3：1的比例確定資格復(fù)審人員，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負責資格復(fù)審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關(guān)成績合格分數(shù)線以上的考生中，按相關(guān)成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比達不到3：1的，減少該崗位招聘計劃數(shù)(例：某崗位招聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3：1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位（主管部門）報區(qū)招聘工作辦公室核準后，在“云巖政府網(wǎng)” （www.yunyan.gov.cn/）網(wǎng)站進行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進行遞補。

資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

2．參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位（主管部門）提交畢業(yè)證書（2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務(wù)中心境外學歷學位認證的相關(guān)證明材料。

七、面試

報考A、B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

面試人員名單公布后不再進行遞補。面試成績按百分制計算,面試設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達最低合格分數(shù)線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面試的時間和地點由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

八、總成績計算及其它事項

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：

1．A類崗位考生的總成績按綜合基礎(chǔ)知識成績占60％、面試成績占40％計算。

2．B類崗位考生的總成績按綜合基礎(chǔ)知識成績占30％、專業(yè)測試成績占40％、面試成績占30％計算。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（二）其他事項

1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

九、體檢

體檢在區(qū)招聘工作辦公室組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進行復(fù)查。

參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績。

體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室確定。

體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。

十、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作由各招聘單位（主管部門）負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

考核不合格的，由招聘單位（主管部門）報經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

十一、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室在“云巖政府網(wǎng)” （www.yunyan.gov.cn/）進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門）報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0851-6679008（區(qū)招聘工作辦公室）

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0851-5287506

監(jiān)督電話：0851- 6679059

（二）本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)” （www.yunyan.gov.cn/）網(wǎng)站上發(fā)布，請考生注意及時查看。

（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

附件 ：

1、云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2、特困生申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《特困生申請表.doc》來源于貴州人力資源網(wǎng)，最近更新2014年12月15日。

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更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)