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根據(jù)學院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向院內外公開招聘校園管理工作部行政管理人員，竭誠歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應聘?，F(xiàn)將本次招聘的有關事項公布如下：

一、招聘崗位及主要職責

（一）安全保衛(wèi)科科長1名

1.協(xié)助副部長分管校園安全、保衛(wèi)、消防管理的工作，協(xié)助推進與學院發(fā)展戰(zhàn)略目標相適應的后勤管理、服務模式；

2.擬訂分管職能范圍內的管理制度、管理標準，報審后組織實施；

3.制訂分管業(yè)務年度工作計劃，報審后組織實施；

4.協(xié)調管理分管崗位工作計劃臺帳，檢查、指導分管崗位計劃執(zhí)行；

5.參與評審分管范圍內的項目方案，審核分管范圍內的報批文件、合同、預算、結算、款項支付等；

6.協(xié)助與分管范圍內業(yè)務相關政府部門的關系；

7.組織制定并實施分管范圍內業(yè)務突發(fā)事件應急預案。

（二）總務科科長1名

1.協(xié)助副部長分管物業(yè)管理、學生服務及商業(yè)管理的工作，協(xié)助推進與學院發(fā)展戰(zhàn)略目標相適應的后勤管理、服務模式；

2.擬訂分管職能范圍內的管理制度、管理標準，報審后組織實施；

3.制訂分管業(yè)務年度工作計劃，報審后組織實施；

4.協(xié)調管理分管崗位工作計劃臺帳，檢查、指導分管崗位計劃執(zhí)行；

5.參與評審分管范圍內的項目方案，審核分管范圍內的報批文件、合同、預算、結算、款項支付等；

6.協(xié)助與分管范圍內業(yè)務相關政府部門的關系；

7.組織制定并實施分管范圍內業(yè)務突發(fā)事件應急預案。

二、基本條件及崗位要求

（一）基本條件

1.具有良好的思想品質和道德操守，奉公守法，愛崗敬業(yè)；

2.具有履行相應崗位職責需要的理論水平和專業(yè)知識，了解和熟悉高校行政管理工作的特點和規(guī)律；

3.具有較強的溝通協(xié)調能力，團隊合作和開拓創(chuàng)新精神，工作踏實、責任心強；

4.對本校文化認同度高，具有較強的大局意識與服務意識及良好的文字語言表達能力。

（二）崗位要求

安全保衛(wèi)科科長1名

1.本科學歷，經(jīng)濟、管理、法律類等相關專業(yè)畢業(yè)；

2.28-45歲，男性、武警、退伍軍人優(yōu)先，形象良好；

3.行業(yè)經(jīng)驗/職稱：不限。

總務科科長1名

1.本科學歷，建筑安裝工程類相關專業(yè)畢業(yè)；

2.28-45歲，男性優(yōu)先，形象良好；

3.具備3年以上行業(yè)經(jīng)驗，助理工程師以上，具有預算員證。

三、招聘程序

（一）受理報名時間：2014年12月15日至12月24日

（二）資格審查：根據(jù)應聘者的學歷、業(yè)務能力及綜合素質，結合招聘基本條件和崗位要求確定面試人員，通知面試。

（三）面試方式：筆試與面試相結合。

（四）組織考察：對入選者進行組織考察。

（五）確定擬錄用人員。

（六）體檢（費用自理）

（七）聘用：由學院人事組織部負責辦理聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）經(jīng)正式聘用后，薪酬待遇按學院相關崗位薪資標準執(zhí)行，學院按照國家相關規(guī)定為教職員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（二）學院提供校內公寓租住，公寓配有家具、電視、空調、洗衣機、電熱水器等。

五、應聘者需提交的材料

（一）學歷學位證書、職稱（職務）證書、獲獎證書等原件和復印件，以及其他反映業(yè)務水平和能力的相關證明材料原件和復印件。

（二）應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表及成績單。

六、應聘方式

請應聘者登錄http://www.nfu.edu.cn/glzp/1245-2014-12-1500.html下載填寫《中山大學南方學院公開招聘人員自薦推薦表》，并通過E-mail發(fā)送至學院行政管理人員招聘郵箱nfsysujob@126.com，郵件主題及附件請命名為“姓名+應聘崗位+學歷+學校”。

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-61787998

聯(lián)系地址：廣州市從化區(qū)溫泉鎮(zhèn)中山大學南方學院人事組織部人才建設辦公室

中山大學南方學院

2014年12月15日

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