易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

貫徹落實閔行區(qū)委、區(qū)政府對人才工作的總體要求，推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，2015年度閔行區(qū)面向部分高等院校公開招錄優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生30名。

一、指導思想

為樹立和落實科學的發(fā)展觀和人才觀，通過選拔、儲備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀人才，為閔行區(qū)經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

二、選拔對象

1、具有本市城鎮(zhèn)戶籍（上海生源），在本市以下高等院校：復旦大學、上海交通大學、同濟大學、華東師范大學、上海財經(jīng)大學、華東理工大學、上海外國語大學、上海大學、東華大學、華東政法大學、上海電機學院、上海海事大學、上海海洋大學全日制本科及以上符合人才儲備計劃要求的，具備校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部，作風正派，組織能力強，熱愛基層工作，身體健康的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、以及本區(qū)生源至外省市高校就學的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，或外省市生源在本市上述高校就學的應屆碩士畢業(yè)生。

2、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學者、教授推薦的高校優(yōu)秀應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

3、招聘儲備人才的主要專業(yè)：中文、法律、信息工程、建筑管理、規(guī)劃設計、船上輪機、金融財會、黨建、社會工作、化工、食品質量與安全專業(yè)。

三、報名辦法和要求

（一）報名辦法

符合選拔條件的考生自行登陸閔行區(qū)招聘考試管理系統(tǒng)（http://gkzp.shmh.gov.cn），填寫個人報名信息。

網(wǎng)上報名時間：2014年12月19日（上午9:00）至2015年1月9日（下午18:00）

經(jīng)網(wǎng)上審核通過后考生自行打印報名表并準備報名所需材料（詳見報名辦法（二）），交由高校就業(yè)指導中心。高校就業(yè)指導中心統(tǒng)一接收材料后，于2月6日之前報送至區(qū)就業(yè)促進中心組織人?？疲ㄩh行區(qū)莘凌路130號1號樓201室，郵編201199）。

聯(lián)系電話：51518095 政策咨詢：51518060，51518062

準考證打印時間：2015年3月中、下旬，具體時間另行通知

紙質材料審核合格的考生可登陸考試報名系統(tǒng)自行打印準考證。

報名實行個人承諾負責制。報考人員對提交的信息和材料真實性負責并作出承諾，如因個人填報信息失真、不符合報考條件產(chǎn)生的影響，由報名者本人負責。

（二）報名所需材料

1、《2015年閔行區(qū)選拔、儲備優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報名表》（網(wǎng)上考試報名系統(tǒng)下載，須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導中心推薦蓋章）

2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；

3、大學期間學習成績單復印件一份（加蓋公章）；

4、個人身份證復印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；

5、個人簡歷一份；

6、一寸報名照兩張（同版）；

7、校優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等證明材料（復印件，加蓋公章）；

8、如系知名學者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學術研究成果，并附高校意見；

9、本市生源的報考者需另提供戶口復印件（首頁和個人頁）。

四、考試方法

（一）筆試

筆試內(nèi)容：《綜合素質能力測驗》（含《基本素質測驗》、《綜合應用能力》和閔行區(qū)情等）。

筆試時間：擬定于2015年3月中、下旬（具體時間另行通知，報考人員屆時按照準考證上確定的時間、地點參加考試。）

參加考試時，必須攜帶準考證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。

（二）面試

考生根據(jù)筆試成績，按1∶3的比例由高分到低分進入面試。2015年4月中旬完成面試工作。

五、體檢和政審

對筆試、面試合格的對象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)區(qū)儲備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會保障局組織對考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品格和能力素質等方面進行全面考察。

六、鍛煉方式和培養(yǎng)方向

被錄用的儲備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局制定的儲備人才培養(yǎng)計劃，在儲備期內(nèi)安排到基層一線及信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項目等部門掛職鍛煉。

在基層鍛煉三年之后并經(jīng)考核合格，推薦到相應的事業(yè)單位工作。在基層鍛煉三年后考核不合格，由區(qū)就業(yè)促進中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

七、管理及待遇

由區(qū)就業(yè)促進中心與考生簽訂儲備人才聘用合同，聘期為三年（含見習期）。儲備人才在基層鍛煉期間，享受區(qū)級事業(yè)單位同類人員待遇，由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一管理并實施儲備期考核。

儲備人才檔案、工資及社會保障等由區(qū)就業(yè)促進中心辦理。

更多信息請查看上海市事業(yè)單位招聘網(wǎng)