為全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，規(guī)范聘用工作程序，提高事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)，增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力和業(yè)務(wù)水平，切實(shí)把好進(jìn)人關(guān)，根據(jù)《普洱市事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員公告》的精神，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本招考方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為認(rèn)真做好公開(kāi)招考教育系統(tǒng)教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由局班子其他成員擔(dān)任，成員由相關(guān)股(室、辦)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘名額42名

招考教育學(xué)類專業(yè)42名，其中：

（一）語(yǔ)文、政治、歷史、英語(yǔ)、數(shù)理化類、體育學(xué)類、教育學(xué)類、藝術(shù)類專業(yè)33名。

（二）精通拉祜語(yǔ)4名。

（三）精通佤語(yǔ)5名。

四、招考對(duì)象

經(jīng)過(guò)參加人事部門統(tǒng)一組織公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和教育局組織的民語(yǔ)教師基礎(chǔ)知識(shí)考試，考分在當(dāng)年招聘規(guī)定的公共基礎(chǔ)知識(shí)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘崗位考生考試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例進(jìn)入專業(yè)知識(shí)考試的考生。

五、專業(yè)考試方法及范圍

考試方法：專業(yè)知識(shí)考試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，由縣教育局組織實(shí)施。

具體方案如下：2010年瀾滄縣教育系統(tǒng)教師招考面試（說(shuō)課）工作在縣教育局招考領(lǐng)導(dǎo)小組具體領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

(一)組建評(píng)委庫(kù)

1.設(shè)小學(xué)語(yǔ)數(shù)為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

2.設(shè)初中綜合為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

3.設(shè)初中英語(yǔ)為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

4.設(shè)中、小學(xué)、幼兒園體育為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

5.設(shè)中、小學(xué)音樂(lè)為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

6.設(shè)中、小學(xué)美術(shù)為一個(gè)學(xué)科評(píng)委組

(二)成立評(píng)審組

1. 中、小學(xué)、幼兒園學(xué)科成立6個(gè)評(píng)審組，設(shè)評(píng)委7人；

2. 每一評(píng)審組的評(píng)委由縣教育局在該學(xué)科招考前(即說(shuō)課)一小時(shí)從評(píng)委庫(kù)中抽取，抽取后該學(xué)科評(píng)審組成立，負(fù)責(zé)該學(xué)科說(shuō)課的評(píng)審工作;

3. 評(píng)委庫(kù)中未抽取到評(píng)委的人員，由縣教育局人事股安排，負(fù)責(zé)該學(xué)科備課室的監(jiān)督工作。

(三)面試(說(shuō)課)

采取抽簽方式確定說(shuō)課順序及內(nèi)容。

抽簽時(shí)間：說(shuō)課前一天抽取順序號(hào)；

抽簽地點(diǎn)：縣民族小學(xué)

(四)說(shuō)課內(nèi)容

1.小學(xué)學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容為：報(bào)考民語(yǔ)教師者說(shuō)課內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)二、三年級(jí)上學(xué)期教材；報(bào)考其他教師者說(shuō)課內(nèi)容為四、五年級(jí)上學(xué)期現(xiàn)行教材（語(yǔ)、數(shù)自選并報(bào)縣教育局人事股）;報(bào)考音、體、美教師者說(shuō)課以專業(yè)為準(zhǔn)；

2.幼兒園學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容為幼兒中班至大班上學(xué)期現(xiàn)行教材;

3.初中學(xué)科說(shuō)課內(nèi)容為七年級(jí)、八年級(jí)（物理）、九年級(jí)（物理、化學(xué)）上學(xué)期現(xiàn)行教材；

4.說(shuō)課所需教材自行準(zhǔn)備；

5.抽簽時(shí)間：按前一天所抽到的說(shuō)課順序提前一小時(shí)抽取說(shuō)課內(nèi)容

6.抽簽地點(diǎn)：進(jìn)修學(xué)校

7.報(bào)考教師抽簽確定說(shuō)課內(nèi)容后，由教育局人事股安排到備課室進(jìn)行1小時(shí)的個(gè)人備課(其他人員不得進(jìn)入)。

(五)面試（說(shuō)課）評(píng)審

1.說(shuō)課時(shí)間：15分鐘

2.由抽簽確定的評(píng)審組嚴(yán)格按各學(xué)科課說(shuō)課評(píng)價(jià)表進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，最后計(jì)算平均分;

(六)面試成績(jī)公布

說(shuō)課總分為100分，不折算成績(jī)。當(dāng)日公布。

六、組織紀(jì)律

(一)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律

1.對(duì)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件證明或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格和在考試考核過(guò)程中作弊的，二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘；

2.招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的，五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

3.各單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定和私自聘用人員的，取消應(yīng)聘人員資格。

(二)招聘工作過(guò)程中邀請(qǐng)縣監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

七、分配要求

招聘錄取人員必須服從分配、不服從分配取消聘用資格。

八、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2010年9月17日-19日

地點(diǎn)：縣教師進(jìn)修學(xué)校

注：所有進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員于2010年9月10日上午9點(diǎn)在民小集中；16日上午9:00在縣民族小學(xué)抽簽確定說(shuō)課順序。

二○一○年九月六日