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為進一步加強全省中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作管理，嚴格申報工作程序，嚴肅申報工作紀律，確保申報結(jié)果的民主、客觀、公正，根據(jù)省人社廳《關(guān)于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關(guān)問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）文件及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定2014年全省中小學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報辦法。

一、申報程序

1.制定方案。中小學(xué)校成立由主要領(lǐng)導(dǎo)、一線骨干教師代表組成的評聘委員會，制定評聘工作方案，報同級政府教育主管部門批準后實施。工作方案應(yīng)包括參評條件、評審程序、推薦辦法、工作紀律等內(nèi)容。

2.公布職數(shù)。學(xué)校根據(jù)核準的各級別崗位結(jié)構(gòu)比例或核定的職數(shù)，在崗位（職數(shù)）空缺范圍內(nèi)向教育主管部門、人社部門提出當(dāng)年的職數(shù)使用意見，經(jīng)同意后在校內(nèi)公示任職資格申報條件和職數(shù)使用數(shù)額（公示期不少于3個工作日），組織教師進行申報。任何部門和個人不得違反規(guī)定干預(yù)學(xué)校正常的職數(shù)使用工作。學(xué)校職數(shù)使用情況經(jīng)審批后，不得隨意變更、增減。非教學(xué)人員不得挪用和擠占學(xué)校教師的崗位職數(shù)。

3.個人申報。學(xué)校教師按照自愿原則，凡符合我省中學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件的教師，均可向?qū)W校評聘委員會提出申報，并提供相關(guān)評審材料。

4.資格審查。學(xué)校評聘委員會根據(jù)我省中學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件，認真審核參評教師個人信息及提供的評審材料。審查結(jié)果要在本校向全體職工公示（公示期不少于3個工作日）。

5.考核評價。學(xué)校評聘委員會可采取說課講課、答

辯、專家評議、民主測評等多種評價方式，對參評教師進行有效評價。在綜合考評申報教師職業(yè)道德、業(yè)績能力、學(xué)術(shù)成果、表彰獎勵的基礎(chǔ)上，按學(xué)校公布的職數(shù)，根據(jù)排名順序擇優(yōu)確定推薦人選，在校內(nèi)公示（公示期不少于3個工作日）確無異議后，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字，將推薦參評教師的申報資料一次性報縣（區(qū)、市）教育部門。推薦參評教師人選確定后，學(xué)校不得隨意變更、增減。

6.推薦上報?？h（市、區(qū)）教育行政部門對學(xué)校推薦參評教師的評審材料進行初審，并經(jīng)同級人社部門審核后確定推薦參評教師人選?？h級人社、教育部門初審結(jié)束后，要按照有關(guān)規(guī)定將符合推薦條件參評教師的基本信息在人社、教育網(wǎng)站進行公示（公示期為5個工作日）。公示結(jié)束無異議后將結(jié)果上報市教育、人社部門。對參評教師報送材料中存在的問題，初審工作人員應(yīng)一次性告知，不得刁難、推諉。

二、實行申報推薦審核責(zé)任制

1.各申報推薦學(xué)校、教育主管部門要指定專人對所推薦、接收參評教師的評審材料進行認真審核，并按要求簽字、蓋章。實行“誰審核、誰簽字、誰負責(zé)”的推薦審核責(zé)任制。

2.申報推薦學(xué)校須對所報材料的真實性、學(xué)校申報推薦

工作程序的規(guī)范嚴肅性和推薦結(jié)果的公正性負責(zé)。學(xué)校校長為第一責(zé)任人，材料審核工作人員為直接責(zé)任人。

3.教育主管部門主要審核學(xué)校申報推薦程序是否規(guī)范、嚴格，涉及參評教師個人的信息及申報參評條件是否真實可靠。發(fā)現(xiàn)申報推薦程序不嚴格、公示過程不符合規(guī)定或申報參評條件不具備等，其申報材料一律拒絕接受。教育主管部門職稱業(yè)務(wù)負責(zé)人為第一責(zé)任人，材料審核工作人員為直接責(zé)任人。

三、實行申報責(zé)任追究制度

1.參評教師必須如實填報和整理申報評審材料，對所填報信息和提供材料的真實性負責(zé)。要按照中學(xué)教師高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格基本條件的要求，提供詳實的原始材料。所提供的教案、案例、論文、論著、經(jīng)驗總結(jié)等必須是本人真實的教學(xué)成果，能夠反映任職以來的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績，如有抄襲或雷同，一經(jīng)查實，實行一票否決。發(fā)現(xiàn)并核實參評教師在申報過程中有任何弄虛作假和舞弊行為者，立即取消當(dāng)年申報參評資格或評審?fù)ㄟ^資格，視事實情節(jié)，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分，該參評教師三年內(nèi)不得參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

2.中小學(xué)校要把參評教師的師德師風(fēng)評價放在首位，凡有違反教師師德規(guī)范行為或師德考核不合格的，不得推薦參評。各推薦學(xué)校、教育主管部門職稱工作人員，都要對所推薦、審核通過的評審材料負責(zé)，若有違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實，將視情節(jié)輕重給予嚴肅處理。屬單位集體違規(guī)違紀的，取消相關(guān)參評教師申報資格，并對單位提出通報批評；屬有關(guān)工作人員違規(guī)違紀的，在取消參評教師申報資格的同時，對有關(guān)人員提出批評、建議調(diào)整工作崗位，并根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予相應(yīng)處分。

3.各級人社部門、教育行政部門和中小學(xué)校要確保學(xué)校教職工對當(dāng)年教師職稱評審的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要高度重視教師的合理訴求和舉報，對公示期間所舉報的問題，都要按組織程序由紀檢監(jiān)察部門進行核查落實，經(jīng)查實存在違規(guī)違紀問題的，按照相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

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