2014年重慶市江津區(qū)政協(xié)信息中心選調(diào)事業(yè)單位工作人員簡章
來源:重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局 閱讀:1006 次 日期:2014-12-19 10:40:40
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因工作需要,經(jīng)研究決定,江津區(qū)政協(xié)所屬區(qū)政協(xié)信息中心(事業(yè)單位)擬面向全區(qū)各鎮(zhèn)街、部門公開選調(diào)3名事業(yè)單位工作人員。

一、選調(diào)原則與方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu),按照任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,采取筆試、面試和考察方式進行。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)范圍

在全區(qū)全額撥款的事業(yè)單位工作人員中選調(diào)。

(二)條件

1.政治素質(zhì)好,組織觀念強,熱心政協(xié)工作,具有較強的敬業(yè)精神;

2.具備較強語言表達、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

3.年齡30歲以下(1984年1月1日后出生),全日制本科學歷及以上;

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.身體健康;

6.有下列情形之一的人員,不能參加公開選調(diào):①試用期內(nèi)事業(yè)人員;②受處分期間或者受過處分的;③涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結(jié)論的;④鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員在現(xiàn)單位工作未滿2年的。

三、選調(diào)程序

(一)筆試。筆試主要為公文寫作,采取現(xiàn)場命題。主要考察應試人員文字表達能力、思維能力、分析問題能力等綜合素質(zhì)。

(二)面試。按照筆試成績排序,以1:3比例進入面試;達不到1:3,則全部進入面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試進行,主要考察應試人員的舉止儀表及邏輯思維、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應急應變、語言表達和專業(yè)運用等能力。

(三)考察。根據(jù)考試成績,按照選調(diào)名額1:2比例分別確定考察人選,若出現(xiàn)最后一名成績相同的,并列進入考察人選。主要考察入圍對象的德、能、勤、績、廉等方面,考察不合格或本人自愿放棄資格的,不納入擬選調(diào)范圍。

(四)調(diào)動。對確定的擬選調(diào)人員先試用3個月。試用合格后,按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

四、其他事項

(一)報名材料

本人身份證、學歷學位證原件及1份復印件;近期1寸免冠照片1張;公開發(fā)表的文章兩篇(每篇一千字以上,注明發(fā)表的時間、期刊)或者本人撰寫的調(diào)研報告、為單位起草的工作總結(jié)等(附單位確認蓋章);報名表1份(另報送電子文檔)。

(二)報名方式

從2014年12月17日起至2014年12月31日止。

報名地點:區(qū)政協(xié)辦公室綜合科;聯(lián)系人:羅暉;聯(lián)系電話:47522030

政協(xié)重慶市江津區(qū)委員會辦公室

2014年12月17日

附件:政協(xié)重慶市江津區(qū)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名

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《政協(xié)重慶市江津區(qū)委員會辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報名.doc》來源于重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局,最近更新2014年12月17日。

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