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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

成都分行2013年4月18日開業(yè)，為進一步夯實業(yè)務基礎，更好地為成都的企業(yè)和個人客戶提供優(yōu)質金融服務，現(xiàn)面向社會誠聘優(yōu)秀人才。本著“尊重人才，發(fā)展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統(tǒng)的專業(yè)培訓和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間！

一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件

1、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；

2、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；

3、身體健康，無不良嗜好；

4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；

5、符合我行親屬回避相關制度規(guī)定。

二、招聘崗位及應聘條件

（一）支行行長（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

2、具有6年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，3年以上商業(yè)銀行經營管理經驗；

3、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（二）支行副行長（公司金融）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上公司業(yè)務相關管理工作經驗；

3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（三）支行副行長（個金及運營）（5人）

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業(yè)；

2、具有5年以上銀行從業(yè)經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；

3、具有職位所需的業(yè)務知識和較好的組織協(xié)調能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力。

（四）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）

1、大學本科及以上學歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件優(yōu)秀的可放寬至大專學歷；

2、具有5年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，3年以上商業(yè)銀行經營管理經驗；

3、熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風險意識和防控能力；

4、具有較強的組織協(xié)調能力和市場拓展能力；

5、符合以上條件且有客戶和業(yè)務資源者優(yōu)先考慮。

（五）公司業(yè)務客戶經理（20人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上商業(yè)銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業(yè)貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業(yè)務產品；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。

（六）投行及同業(yè)業(yè)務客戶經理（10人）

1、3年以上投行及同業(yè)業(yè)務工作經驗；

2、熟悉銀行業(yè)務和金融法規(guī)，熟悉國內外金融市場及金融產品；

3、具有較強的市場拓展能力、組織協(xié)調能力及團隊管理能力；

4、綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

（七）小企業(yè)中心團隊長（5人）

1、大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷；

2、5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務營銷服務經驗不少于3年；

3、較強的市場拓展能力、溝通及協(xié)調能力；

4、具有客戶資源的優(yōu)先考慮。

（八）小企業(yè)業(yè)務客戶經理（15人）

1、大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業(yè)；

2、3年（含）以上商業(yè)銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業(yè)業(yè)務市場營銷工作經驗；

3、具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。

（九）個貸客戶經理團隊主管（2人）

1、本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年,管理團隊經驗不少于1年；

3、對個貸業(yè)務流程熟悉，有較強開發(fā)渠道能力；

4、具有一定管理能力、較強溝通協(xié)調能力和敬業(yè)精神。

（十）儲蓄客戶經理團隊主管（2人）

1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業(yè)；

2、5年以上營銷工作經驗，其中銀行業(yè)營銷服務經驗不少于3年；

3、具有較強的市場拓展能力和客戶維護能力；

4、擁有一定的客戶資源者優(yōu)先。

（十一）個貸客戶經理（15人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；

2、3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業(yè)務；

3、具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識。

（十二）理財經理（10人）

1、本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業(yè)；

2、2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業(yè)務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業(yè)技能、中高端個人客戶開發(fā)及維護經驗；

3、具備較好的溝通、組織協(xié)調、談判能力和團隊協(xié)作能力，具有豐富的金融專業(yè)知識；

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；

5、取得AFP、CFP、證券從業(yè)資格等相關專業(yè)證書者優(yōu)先。擁有客戶資源者優(yōu)先。

（十三）大堂經理（5人）

1、具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業(yè)務產品及操作流程；

2、形象氣質佳，親和力強，服務意識強；

3、有較強的溝通能力和現(xiàn)場管理能力。

（十四）信用卡初審崗（1人）

1、從事銀行信用卡業(yè)務2年以上；

2、熟悉信用卡產品知識，具有較強的風險判斷能力；

3、具有較強綜合分析和獨立判斷能力。

（十五）公司信貸業(yè)務審查崗（5人）

1、具有3年以上商業(yè)銀行信貸審查或風險管理工作經驗，具有較強的風險識別能力；

2、責任心、原則性強，工作細致認真，有較強的溝通能力與解決問題的能力，具備團隊意識。

3、熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定；

（十六）個貸審查崗（2人）

1、具有3年以上銀行個貸審批工作經驗，具有較強的風險識別能力；

2、熟悉個貸審批流程，掌握防范操作風險的基本方法；

（3）熟悉金融法律法規(guī)及銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定。

（十七）網點營業(yè)室主任（5人）

1、具有3年商業(yè)銀行會計主管從業(yè)經驗；

2、熟悉運營條線相關金融法律法規(guī)，業(yè)務處理能力強。

（十八）綜合柜員（20人）

1、具有2年以上商業(yè)銀行前臺柜員工作經驗；

2、掌握銀行基本服務禮儀和服務規(guī)范，業(yè)務技能較好。

三、應聘程序

1、有意者請登陸廣發(fā)銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、選擇職位報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”），或下載填寫《廣發(fā)銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書復印件及近期全身生活照一張，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：cgbchengdu@163.com或郵寄至廣發(fā)銀行成都分行人力資源部（郵寄地址：成都市高新區(qū)天泰路112號四川投資大廈北樓19樓，郵編：610041），并請注明“應聘”字樣。

2、經初審符合條件者，我行將通過電話、短信方式通知筆試、面試安排。請保持通訊工具通暢。應聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。

3、報名截止時間：2015年1月31日

期待您的參與！

廣發(fā)銀行應聘人員申請表

易賢網溫馨提示：

《廣發(fā)銀行應聘人員申請表.xls》來源于廣發(fā)銀行網，最近更新2014年12月22日。

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