易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步完善扶持政策促進(jìn)普通高等學(xué)校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》（渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?！?/P>

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇聘用單位。

二、招聘單位及人數(shù)

本次長(zhǎng)壽區(qū)5個(gè)鎮(zhèn)人民政府面向貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員。招聘單位、崗位及人數(shù)等詳見(jiàn)《長(zhǎng)壽區(qū)2014年公開(kāi)招聘貧困畢業(yè)生一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有長(zhǎng)壽區(qū)及相鄰區(qū)縣（涪陵區(qū)、渝北區(qū)、墊江縣）戶籍（含因高考升學(xué)戶口已遷到高校的人員），截止2014年11月30日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭的2013年、2014年、2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

2.具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.年滿18周歲以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月8日）。

4.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.正式聘用人員須在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年以上，在招聘單位須服務(wù)3年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、未在報(bào)名前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在報(bào)名前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年1月9日（星期五）上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心（地址：長(zhǎng)壽區(qū)桃花新城文苑西路2號(hào)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢(xún)電話：40469077、40231339）。

（三）報(bào)名要求

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者須持本人戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證書(shū)等報(bào)名所需的材料，近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。

零就業(yè)家庭畢業(yè)生需出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭畢業(yè)生需出具各區(qū)縣主管扶貧部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明，城鄉(xiāng)低保家庭畢業(yè)生需出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校簽字蓋章的《2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件2）。戶口薄、身份證、畢業(yè)證書(shū)等報(bào)名資料需同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙復(fù)?。└?份。本人不能到場(chǎng)報(bào)名的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

（四）資格審查

由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《長(zhǎng)壽區(qū)人事考試報(bào)名表》，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。本次公開(kāi)招聘免收筆試考務(wù)費(fèi)。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2015年1月10日（星期六）上午8:30—12:00，筆試地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。

2.科目及分值：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，每科分值為100分。

（二）面試

面試由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，免交面試考務(wù)費(fèi)。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2015年1月11日（星期日）上午，面試地點(diǎn)長(zhǎng)壽區(qū)委黨校教學(xué)樓。考生需在早上8:00前到達(dá)面試候考室報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄資格。

2.面試比例：筆試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1的，面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

面試方式及分值：面試方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+管理基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

考試考核總成績(jī)采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢時(shí)間：2015年1月12日（星期一）

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

體檢合格人員由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)考察對(duì)象是否符合報(bào)考的資格條件，報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)查。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料，畢業(yè)報(bào)到時(shí)交重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源科。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等。

八、聘用及待遇　

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)，否則不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：（023）40661621

附件：

1.重慶市長(zhǎng)壽區(qū)2014年招聘貧困畢業(yè)生崗位表

2.2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc 》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年12月24日。

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