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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

各直屬單位：

為幫助中學管理干部和骨干教師深入理解和實踐學校轉型中的管理變革和運行機制，借鑒和學習第一中學管理和育人模式，確保2015年9月我市初中起始年級全部實施“選課走班”的教學模式，經研究，決定2015年2月將繼續(xù)選派一批管理干部和骨干教師到第一中學進行掛職培訓。現將掛職培訓有關事宜通知如下：

一、培訓目標

通過為期一學期的跟崗掛職培訓，學習、體驗和掌握第一中學先進的教育理念和科學實踐方法，為學校推進管理和育人模式的變革，培養(yǎng)一批敢于擔當、勇于實踐，能夠發(fā)揮引領、示范的作用的優(yōu)秀管理干部和骨干教師，為學校的轉型發(fā)展提供強有力的人才支撐。

二、培訓對象

1.中小學管理干部（能夠勝任學科教學）；

2.骨干教師（2015年9月擔任課程改革年級工作的骨干教師，市級特級教師、學科帶頭人和骨干教師優(yōu)先）。

三、培訓時間

2015年2月至—2015年7月（一學期），具體為：

第一階段培訓時間：2015年2月1日至2月7日

第二階段培訓時間：2015年3月1日至7月

四、培訓方式

脫產培訓、跟崗實踐。

五、培訓內容

1、現代學校轉型的理念與實踐；

2、學校內部治理結構及運行機制；

3、學校課程與教學改革；

4、《學生課程手冊》編寫；

5、學部分布式管理；

6、有效課堂教學研究；

7、教師發(fā)展系列課程;課程資源研發(fā)及使用；

8、學業(yè)診斷與評價（命題、審題、磨題、分析）；

9、學科文化建設

六、培訓考核

管理干部和骨干教師掛職期滿后，第一中學根據學員在部門或學部的崗位實踐情況，結合培訓班的評定，對學員進行全面、客觀地考核，重點考核師德表現、能力作風、工作業(yè)績，給學員工作單位提供掛職培訓鑒定。

對掛職培訓期間表現突出、成績顯著、掛職部門或學部高度認可的學員，第一中學將評選優(yōu)秀培訓學員并表彰。

七、相關要求

1、各單位領導，要高度重視管理干部和骨干教師到第一中學掛職培訓工作，嚴格按照相關要求推薦上報參訓學員名單。

2、2015年九月進入課程改革的學校，務必要選派學部主任、語文、英語、數學各一人參加掛職培訓（即這四個崗位的參訓人員不得空缺）。

3、參訓學員在掛職培訓期間不再擔任原學校的相關工作，統(tǒng)一歸第一中學進行管理。

4、第一中學負責每月向學員所在單位提供學員培訓出勤情況。

5、第一中學為參訓學員提供必要的工作條件，要將學員安排進入到學部或處室，擔任一定的學科教學或部門管理工作，確定專門的導師，對實踐崗位進行全程指導、督促和評價，確保所有參訓學員能在為期一學期的跟崗掛職培訓中學有所用、學有所成。

6、第一中學要建立培訓班班委，班委要定期組織學習交流，了解參訓學員在第一中學的工作狀況，及時與第一中學協商解決學習實踐中的困惑和問題。

7、如參訓學員在掛職培訓期間不能遵守第一中學的管理規(guī)定，或無法完成安排的培訓任務，給第一中學教育教學工作造成干擾的，將隨時終止掛職培訓，由第一中學向教育局通報，并退回原單位。

8、各單位要根據本校2015-2016學年課程改革年級工作需要，認真推薦上報參訓管理干部和骨干教師名單，于12月29日前將參訓學員名單（即附件）上報至教師繼續(xù)教育中心。

聯系人：何萍聯系電話：7522497

附件：2015年中學管理干部和骨干教師掛職培訓報名表

附件詳情請查詢：http://www.klmyedu.cn/tzgg/Pages/關于2015年克拉瑪依市中學管理干部及骨干教師掛職培訓的通知.aspx

克拉瑪依市教育局

2014年12月24日