為加強我縣衛(wèi)生隊伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣實際，制定我縣衛(wèi)生系統(tǒng)2015年提前招聘工作人員公告。

一、提前招聘工作人員原則

1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2.堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅持考核綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合的原則。

二、招聘方式、范圍和對象

1.招聘方式。報名招聘和校園招聘。

（1）報名招聘。在玉溪人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應(yīng)聘人員向峨山縣衛(wèi)生局人事科報名。

（2）校園招聘?？己诵〗M到相關(guān)大學(xué)實施招聘，應(yīng)聘對象現(xiàn)場報名和考試。

2.招聘范圍和對象。

2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體單位、崗位及條件見附表。

三、提前招聘工作人員的基本條件

1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策和社會主義制度，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)。

2.具有良好的職業(yè)道德、較強的醫(yī)學(xué)理論水平和扎實的專業(yè)知識。

3.身體健康，按招考公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)縣及其以上醫(yī)院體檢合格。

四、提前招聘工作人員的形式：

1.報名招聘。在玉溪人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應(yīng)聘人員持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料到峨山縣衛(wèi)生局人事科進行現(xiàn)場報名及資格審查。然后由衛(wèi)生局安排試崗一周，試崗合格后由衛(wèi)生局、招聘單位、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核組，采取面試的方法，考察招聘崗位所必須的專業(yè)知識和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

報名時間：2015年1月4日—2月6日。

聯(lián)系人：王惠玲4011039，13577757111

2.校園招聘。對報名招聘未取足的名額，到校園招聘會現(xiàn)場招聘。在校園招聘現(xiàn)場或招聘學(xué)校發(fā)布公告。由衛(wèi)生局、招聘單位、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成招聘考核組，采取綜合面試、答辯、現(xiàn)場考試等方法，對應(yīng)聘人員進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定擬招聘人員。

五、簽約與體檢

1.峨山縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)參加面試對象的綜合表現(xiàn)和得分高低順序確定擬招聘人選。

2.體檢統(tǒng)一由縣人社局組織，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照“公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)”執(zhí)行。

3.體檢、考察合格者，經(jīng)公示后，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后持畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證按時到用人單位報到，由用人單位與擬聘用對象簽訂《峨山縣事業(yè)單位聘用管理合同書》，由單位和縣人社部門按程序辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

六、其他

1.應(yīng)聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。

2.報名后，應(yīng)聘人員應(yīng)注意了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

七、本公告由峨山縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附：《提前招聘崗位及具體要求表》

峨山縣衛(wèi)生局峨山縣人力資源和社會保障局

2014年12月31日

附：提前招聘崗位及具體要求表