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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

因工作需要，特面向社會招聘社區(qū)矯正協(xié)管員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)簽訂勞動合同。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會招聘社區(qū)矯正協(xié)管員11名，其中男8女3，（11名中暨龍、許明寺、武平為女性，其余為男性）。擬定崗位為社壇、保合、暨龍、許明寺、武平、栗子、董家、青龍、南天湖、仙女湖、興龍司法所各1名，從事社區(qū)矯正管理，協(xié)助司法所開展其他工作。

三、招聘對象　

本次招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國；

（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

（三）身體健康，符合聘用體檢標準.

（四）初始學歷?？埔陨?，年齡35歲以下（1980年1月1日后出生）。

（五）戶籍不限。

（六）熟悉計算機，能使用電腦現(xiàn)代化辦公。

五、招聘程序

(一)報名及資格審查　

報名時間：2015年1月28日（星期三）上午8：30至下午5：30。

報名地點：豐都縣司法局小會議室。

（1）報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件、近期同底版一寸照片2張，到報名地點經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》。

（2）擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例必須達到1：2；未達到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

（3）領(lǐng)取準考證：參考人員憑身份證，于2015年1月29日上午8：30至下午5：30，在報名地點領(lǐng)取。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進行；筆試為公共科目，筆試時間定為2015年1月30日上午8：30—10：00，筆試地點見《準考證》。

公共科目為重慶市人力資源和社會保障局編寫的《綜合基礎(chǔ)知識》2013版，其分值為100分。

取得心理咨詢師三級以上加2分、取得國家司法考試資格的加5分。

（三）面試

面試由縣司法局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。

面試比例為1：1.5。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間另行通知。面試分值為100分；面試成績當場公布。

面試成績低于60分者,不得參加體檢?？忌嬖嚦煽冊?0分以下的，考官小組須寫出書面報告送招聘單位備案。

考試總成績=公共科目成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高到低等額確定（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、公共科目成績高者優(yōu)先，下同）。體檢由縣司法局統(tǒng)一組織，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）文件規(guī)定進行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣司法局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時由縣司法局黨組決定是否遞補。

（五）考核

經(jīng)體檢合格的人員，由縣司法局對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件進行復查聘用。

（六）公示

對擬聘人員在豐都司法行政網(wǎng)進行公示，公示期限為7個工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績名次依次確認擬定崗位順序為工作的司法所，按規(guī)定試用期2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，考核合格者由用人單位按《勞動合同法》統(tǒng)一簽訂《勞動合同》，確立用人關(guān)系，完善相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

（八）工資待遇

每月1500元基本工資，按規(guī)定由用人單位繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金，其他待遇按《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作由相關(guān)分管領(lǐng)導、社區(qū)矯正管理科和政工計財管理科負責實施，自覺接受縣司法局紀檢組和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。

本招聘簡章由縣司法局負責解釋。

豐都縣司法局

2015年1月6日

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