2015年蘭州市西固區(qū)中小學(xué)校長競聘實施方案
來源:西固區(qū)人民政府 閱讀:1750 次 日期:2015-01-08 11:07:10
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為做好本次中小學(xué)校長競聘工作,進(jìn)一步推進(jìn)中小學(xué)人事制度改革,建立一支高素質(zhì)的校長隊伍,切實提高我區(qū)學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,為加快打造西部“教育名區(qū)”提供人才支持和智力保障,特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以建設(shè)團(tuán)結(jié)、精干、高效、廉潔、富有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教育干部隊伍為目標(biāo),積極穩(wěn)妥推進(jìn)教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘逐步建立能者上、庸者下,讓優(yōu)秀人才脫潁而出的、充滿活力和生機(jī)的用人制度,推動西固教育快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展,辦人民滿意的教育。

二、競聘工作原則

1、公平公正原則。按規(guī)定程序、堅持標(biāo)準(zhǔn),實行“政策公開、程序公開、聘用結(jié)果公開”。

2、競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭,擇優(yōu)聘用德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才。

3、公開競聘的崗位和名額(共4名)

(1) 柳泉中學(xué)校長

(2) 新安路小學(xué)校長

(3) 金溝中心校校長

(4) 鐘家河小學(xué)校長

三、基本條件和報名資格

1、屬中華人民共和國公民,享有法律賦予的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國。

2、具有相應(yīng)的教師資格。

3、具備良好的思想政治道德品質(zhì),有較強(qiáng)的組織管理能力、較高的業(yè)務(wù)水平和良好的品行。

4、具備相應(yīng)的學(xué)歷和職稱:初級中學(xué)校長擬聘人員應(yīng)具備本科以上學(xué)歷和高級職稱;城鎮(zhèn)小學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校校長擬聘人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷和中級職稱;農(nóng)村小學(xué)校長擬聘人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷。(區(qū)外應(yīng)聘人員必須有本科以上學(xué)歷)

5、具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷,熟悉中小學(xué)教育的基本規(guī)律和特點(diǎn),具有一定的學(xué)校管理工作經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、行政管理和組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力。區(qū)內(nèi)競聘者應(yīng)擔(dān)任過學(xué)校中層干部3年以上或者在教育行政部門工作3年以上(或在教育行政部門任中層干部1年以上)。區(qū)外競聘者應(yīng)有3年以上的中小學(xué)校長(副校長)經(jīng)歷。

6、身心健康。

7、年齡在45周歲以下(業(yè)績優(yōu)異的可適當(dāng)放寬)

8、符合崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名。

(1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢部門和檢察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

(3)違反計劃生育政策,按規(guī)定不能提拔使用的;

(4)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

四、競聘范圍

全市教育系統(tǒng)具有正式編制的事業(yè)單位人員

五、競聘的基本程序和時間安排

公開競聘按照公布競聘啟事、自主報名,資格審查,筆試、競聘演講,組織考察,核定競聘成績,確定擬聘人員,公示,簽訂聘任合同等程序進(jìn)行。

1、公布競聘啟事(2015年1月9日- 13日)。公布競聘崗位。

2、公開報名(1月10日- 13日)。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《西固區(qū)中小學(xué)校長競聘申報表》。

3、資格審查(1月14日-15日)。主要審查報名者的基本條件和資格條件。

4、筆試、演講(1月17日- 18日)。筆試可根據(jù)實際情況采用靈活方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)試者對教育工作的見解以及自己的教育理念。競聘演講主要圍繞本人的辦學(xué)思路、辦學(xué)理念及治校方針等方面進(jìn)行演講,重點(diǎn)測試應(yīng)試者的基本素質(zhì)、個性特征、語言表達(dá)等方面能力。

5、組織考察(1月20日-23日)。由聘任領(lǐng)導(dǎo)小組從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組,按1:2的比例從高分到低分確定考察人選。組織考察,滿分為100分,其中單位領(lǐng)導(dǎo)班子評價占20分,民主測評占60分,考察組成員評價占20分??疾鞎r實行考察預(yù)告、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結(jié)等方法,對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,考察結(jié)果形成書面考察材料。

6、核定競聘成績(1月24日-25日)。競聘成績計算方法:筆試、演講、組織考察全部采用量化打分的方法進(jìn)行。每項以100分計算,最后按照4:4:2的比例計算出綜合成績。

7、確定擬聘人員并公示(1月26日- 2月1日)。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取考察匯報,并根據(jù)綜合成績,研究提出擬聘建議人選,提交局黨委會研究決定擬聘人選,對擬聘人選進(jìn)行聘前公示,公示時間為7天。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的,簽訂聘任合同。

8、簽訂聘任合同。對新聘任上崗的校長,實行一年試崗期。試崗期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式履行任職手續(xù);考核不勝任的解除其試任職務(wù),由原單位按試任前職務(wù)層次安排工作。

六、紀(jì)律要求

此次競聘嚴(yán)格按照《西固區(qū)中小校長聘任管理辦法(試行)》執(zhí)行,在競聘過程中,如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題,取消其競聘資格。本實施方案由西固區(qū)中小學(xué)校長聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件:西固區(qū)中小學(xué)校長競聘申報表

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《西固區(qū)中小學(xué)校長競聘申報表.doc》來源于西固區(qū)教育局,最近更新2015年1月6日。

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