為深入落實科學發(fā)展觀，深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步優(yōu)化州檢察院中層領導干部隊伍結構，增強檢察干部隊伍的生機與活力，為“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作提供堅強的組織保證和人才支持，經(jīng)研究決定，對州檢察院機關4個副處級空缺職位進行競爭上崗，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、競爭職位

（一）公訴處處長1名；

（二）駐州看守所檢察室主任1名；

（三）駐建水監(jiān)獄檢察室主任1名；

（四）法律政策研究室主任1名。

二、競爭資格和條件

參加競爭上崗的人員，除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》規(guī)定的基本條件外，還應當具備以下資格和條件：

（一）有較為扎實的專業(yè)基礎，有較強的文字功底和實踐經(jīng)驗，公道正派，有較強的組織協(xié)調能力；

（二）具有大學本科以上學歷，50周歲以下；

（三）任正科級（含非領導職務）三年以上，現(xiàn)任副處級非領導職務者不受任職年限限制；

（四）具有現(xiàn)任檢察員資格；

（五）近3年來年度考核均為稱職以上等次；

（六）身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

任職時間和年齡截止2010年9月30日。符合條件者每人可報1個職位，也可兼報其它職位，但須注明是否服從組織調劑。

三、競崗范圍和開考比例

參加本次競爭上崗的人員，限于2010年9月30日前紅河州檢察院在編干部。考試按照每個職位與報考人數(shù)不低于1∶4比例開考。

四、競崗工作程序

（一）召開動員大會，公布實施方案

10月9日 上午9：00召開動員大會，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項，認真做好思想發(fā)動工作，動員符合條件的同志積極參與競爭上崗工作。

（二）報名及資格審查

10月12日—13日，符合競職條件、資格的人員填寫《競爭上崗報名表》（一式二份）交州檢察院政治部干部處。因故不在單位的同志由所在處、室負責通知，本人可委托本處、室人員代為填表報名。逾期不報名視為自動放棄。

政治部按照競爭上崗條件進行資格審查，報組織部備案后公布考試人員名單。

（三）筆試

筆試定于10月18日，采用閉卷方式，考試時間為120分鐘。主要內容是中共中央組織部修訂2009年9月出版的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》結合檢察專業(yè)知識等。筆試成績滿分為150分，占綜合成績的30%。

（四）面試

面試定于10月21日，面試人員根據(jù)筆試成績從高分至低分，按1：3的比例確定。面試采用競職陳述的方式，限時10分鐘。競職者重點展示自己的德、能、勤、績、廉和對競職崗位的打算。面試成績滿分為100分，占綜合成績的30%。

評委會由州委組織部、州委政法委、州檢察院領導和州檢察院政治部有經(jīng)驗的同志及檢察委員會專職委員共7人組成。

計分員、監(jiān)督員由競爭上崗領導小組辦公室從相關單位中抽調。邀請人大代表、政協(xié)委員和人民監(jiān)督員參加旁聽。

（五）民主推薦

競職陳述人員即為民主推薦對象。民主推薦采取會議投票推薦方式，參加民主推薦的人員為州檢察院在職干部職工、近三年退休干部。會議推薦票按照院領導、處級干部、其它人員分類制票，權重分別設為4∶3∶3。民主推薦滿分為100分，占綜合成績的40%。

（六）組織考察

差額考察人選根據(jù)筆試、面試、民主推薦綜合成績，從高分到低分，按1∶2的比例確定。由州委組織部組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，注重考察政治業(yè)務素質，近三年工作實績和群眾公認度。

（七）擬任建議人選醞釀上報

競爭上崗領導小組根據(jù)考察組對考察人選的考察情況、建議和理由，在充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行票決，每個崗位取得票最高，且達到應到會成員過半數(shù)以上同意的，為本次競爭上崗副處級領導干部職位擬任建議人選。

擬任建議人選提交州委組織部按程序辦理。

五、其他事宜

競爭上崗相關事宜，在“紅河州人民檢察院綜合信息系統(tǒng)” 和“紅河黨建網(wǎng)”上分階段公布。

中共紅河州委組織部

中共紅河州政法委員會

紅河州人民檢察院

二〇一〇年十月八日