問：我院實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評聘分離”的指導(dǎo)思想是什么？
答：建立專業(yè)技術(shù)人員的資格評價與職務(wù)聘任分開，工資福利待遇按實際聘任職務(wù)確定的制度，實現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)“在崗參評、離崗不聘、崗位管理、評聘分離”的目標(biāo)，形成專業(yè)技術(shù)人員“能上能下，能進(jìn)能出”的激勵機(jī)制，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制度，為打造一支人員精干、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。
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