易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號）文件精神，經(jīng)研究，決定對我區(qū)文廣新局2個自收自支編面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀(jì)守法;

黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。

（三）具有良好品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

三、招聘計(jì)劃

本次共招聘自收自支編制專技人員2名。（詳見《岳陽市云溪區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表》）

四、報名和資格審查

（一）報名時間、地點(diǎn)、報名方式

報名時間：2015年1月26日- 1月28日；

報名地點(diǎn)：云溪區(qū)文廣新局辦公室;

報名方式：采取現(xiàn)場報名方式，報考者只能選擇一個崗位報名。

（二）資格審查

由云溪區(qū)文廣新局負(fù)責(zé)應(yīng)聘資格審查，并及時向報名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的有效證件原件及寸照3張，主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書等。資格審查通過的發(fā)放準(zhǔn)考證。因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)核或資格復(fù)核不合格而造成招考職位擬面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不予遞補(bǔ)。

（三）報名要求

報名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報考。報名時應(yīng)誠信報考，如實(shí)填報個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時間為2015年2月3日。準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)為云溪區(qū)文廣新局辦公室。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，視為自行放棄考試。

五、招聘考試

招聘考試由區(qū)文廣新局具體組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。器樂演奏崗位的考生只進(jìn)行專業(yè)面試；旅游管理崗位的考試則需進(jìn)行筆試和面試。旅游管理崗位專業(yè)筆試成績占60%，面試成績占40%?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數(shù)點(diǎn)后兩位生成。

（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達(dá)到3：1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，原則上取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報告市人社局核準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例（降低開考比例最低不得低于1:2），開考，并及時向社會公布。

（二）筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實(shí)行百分制。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。

筆試成績計(jì)算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×70%。

筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，根據(jù)筆試成績折合分按1：2比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生均進(jìn)入面試。筆試成績和面試入圍考生名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站（www.yunxiqu.gov.cn）公布。

（三）面試。面試主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平。

1、器樂演奏崗位：現(xiàn)場才藝展示,從專業(yè)和形象兩方面記分。

才藝：①自選一首曲目演奏；②簡譜視奏。

形象：從形體、氣質(zhì)、臺風(fēng)等方面評分，時間為每人20分鐘。（注：考生自備樂器）

2、旅游管理崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，時間為每人10分鐘

面試原則上設(shè)置外聘評委7人，當(dāng)場評分，當(dāng)場宣布成績。面試成績采取百分制，除掉一個最高分和一個最低分后的平均得分為面試得分，并按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名，在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。

3、面試時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）總成績計(jì)算及公示

考試總成績計(jì)算公式為：旅游管理崗位考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，將筆試和面試成績按照相應(yīng)比例合成，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進(jìn)行排名，并在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示不少于7個工作日。

（五）同分優(yōu)先處理辦法

1、招聘成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。

2、再出現(xiàn)成績相同情況的，以學(xué)歷較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

六、考核體檢

由云溪區(qū)文廣新局按擬定的程序和標(biāo)準(zhǔn)組織考核和體檢，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局[2013]2號）執(zhí)行。招聘人員體檢應(yīng)在三級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個人承擔(dān)?？己撕腕w檢分合格和不合格。

七、聘用管理

云溪區(qū)文廣新局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議或雖有意見反映但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用關(guān)系，并報相關(guān)部門備案。

八、招聘紀(jì)律

為確保招聘工作的公平，公正，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、咨詢電話

云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股0730- 8418837，

云溪區(qū)文廣新局人事股0730-8412206，

監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委 0730－841900

岳陽市云溪區(qū)人力資源和社會保障局

2015年1月15日

附件：岳陽市云溪區(qū)2015年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)