2015年交通銀行信用卡中心聯盟事業(yè)部招聘聯名卡業(yè)務高級團隊經理啟事
來源:交通銀行信用卡中心網 閱讀:1056 次 日期:2015-01-21 14:41:39
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發(fā)布開始日期: 2015-01-09

發(fā)布結束日期: 2015-06-30

工作地點: 上海

招聘人數: 1

最低學歷要求:

最低工作年限要求: 0

職位描述:

1.管理聯名卡業(yè)務指標和預算管理

制定全年業(yè)務指標。

完成年初設定的全年各項指標。

對項目專項預算進行控制,根據指標有效使用預算。

2.維護聯盟伙伴關系

維護現有聯盟伙伴關系,對重點聯名卡每年進行年度和季度業(yè)務回顧。

領導團隊及時進行產品功能、服務更新。

與現有聯盟伙伴開拓新的商業(yè)合作機會。

根據聯名卡產品生命周期管理,對現有產品開展續(xù)約或到期退出工作。

重點維護公務卡等產品,及時為總行及分行渠道解決問題。

3.聯名卡項目管理

與機構部和銷售部進行溝通,推進獲卡工作。

新渠道策略的規(guī)劃與實施,包含聯盟方資源的引用及挖掘。如網絡發(fā)卡、手機發(fā)卡等。

策劃并執(zhí)行有聯名方特色和優(yōu)惠的聯名卡活動,與聯盟方溝通市場部的獲卡營銷、消費和生命周期活動,與聯盟方達成一致,推出對聯名卡產品最有效的方案。

管理并優(yōu)化聯名卡銷售策略,結合落地活動提升銷售業(yè)績及聯名卡在不同區(qū)域的表現能力。

4.開拓的戰(zhàn)略聯盟

對分行渠道或其他渠道提交的聯名卡合作進行評估,針對有潛力的聯名卡、渠道、解決方案等合作方進行可行性分析,財務模型測算,市場同業(yè)調研、分析。

與合作方談判簽定合作協(xié)議,為卡中心帶來新收益和卡量來源

管理新項目上線,確保完善所有內部部門溝通、協(xié)調和支持。

5.團隊建設

培養(yǎng)人才,對團隊員工進行輔導和培訓,建立優(yōu)秀的團隊。

任職資格:

大學本科學歷

8年以上工作經驗

具備金融、銀行、信用卡、市場營銷等相關行業(yè)知識

具有一定活動策劃及數據分析能力,溝通能力佳

具有較好的英文溝通能力,EXCEL、PPT等辦公軟件操作能力

具備較強工作責任心、團隊合作意識,有一定壓力管理能力

申請請登錄:https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100000930

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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