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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據(jù)《北流市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》的規(guī)定，為進一步加強我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經辦能力建設，充實基層經辦力量，經市人民政府同意，決定公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘人數(shù)及崗位性質

本次公開招聘城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作協(xié)管員共76名，均屬臨時性質的人員。各經辦機構人數(shù)如下：

1．市級經辦機構10名；

2．鎮(zhèn)級經辦機構66名。其中：

（1）北流鎮(zhèn)、民樂鎮(zhèn)、西埌鎮(zhèn)、新圩鎮(zhèn)、大里鎮(zhèn)、塘岸鎮(zhèn)、隆盛鎮(zhèn)、六麻鎮(zhèn)、平政鎮(zhèn)、白馬鎮(zhèn)、六靖鎮(zhèn)、清灣鎮(zhèn)、石窩鎮(zhèn)、城北街道、陵城街道、城南街道各3名，共48名。

（2）民安鎮(zhèn)、山圍鎮(zhèn)、新榮鎮(zhèn)、清水口鎮(zhèn)、大坡外鎮(zhèn)、新豐鎮(zhèn)、沙垌鎮(zhèn)、大倫鎮(zhèn)、扶新鎮(zhèn)各2名，共18名。

二、應聘對象條件及范圍

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）身體健康；

（三）年齡在35周歲以下（即1980年1月1日以后出生），下崗職工并繳納社會保險費5年以上的，年齡可放寬到40周歲（即1975年1月1日以后出生）；

（四）高中及以上學歷；

（五）熟悉電腦操作；

（六）面向北流市范圍招聘（以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限）。

三、招聘辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網站、市人社局、各鎮(zhèn)和各街道社會保障服務中心發(fā)布公告。

（二）報名

1.報名方式

采取現(xiàn)場分崗位報名的方式進行，崗位一經選定，不得更改。報考者在報名現(xiàn)場按要求進行電腦操作測試[全日制普通高校本科畢業(yè)、全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)、有過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（原新型農村社會養(yǎng)老保險）工作經歷者免測試]，測試者經測評員鑒定通過才能填寫《報名登記表》。

具體崗位如下：

崗位①：市級和城北、陵城、城南街道經辦機構，共19人。

崗位②：北部片鎮(zhèn)經辦機構（即新榮、民安、民樂、山圍、新圩、大里、西埌、北流、塘岸鎮(zhèn)經辦機構），共24人。

崗位③：中部片鎮(zhèn)經辦機構（即清水口、隆盛、六麻、大坡外、新豐、沙垌鎮(zhèn)經辦機構），共14人。

崗位④：南部片鎮(zhèn)經辦機構（即平政、白馬、大倫、扶新、六靖、石窩、清灣鎮(zhèn)經辦機構），共19人。

2.報名時間

2015年1月27日至30日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

3.報名地點

北流市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：北流城區(qū)北高輔道紅綠燈旁）

4.報名需提交的材料

報名者報名時同時提交以下材料：

①《報名登記表》（報名現(xiàn)場填寫）；

②身份證及戶口簿原件及復印件一份；

③畢業(yè)證書原件及復印件一份；

④近期1寸免冠正面相片4張；

⑤有過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（原新型農村社會養(yǎng)老保險）工作經歷的，還需提交相應工作證明（證明須經工作單位負責人簽名確認并蓋公章）；

⑥全日制普通高校本科或全日制普通高校計算機專業(yè)大專及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》；

⑦年齡在35至40周歲的報考者，還需提交已下崗和繳納5年以上社會保險費的憑證（需經社保局經辦人簽名并蓋公章確認）。

5.資格審查方式

招聘報名工作組人員對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

（三）面試

1.確定面試人選

面試人選原則上按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數(shù)不達招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試；如通過報名資格審查的人數(shù)超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，依次以有過城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險（原新型農村社會養(yǎng)老保險）工作經歷、全日制普通高校計算機專業(yè)本科畢業(yè)、全日制普通高校計算機專業(yè)大專畢業(yè)、其他學歷高低（全日制優(yōu)先）先后次序確定面試人選。

2.面試組織

面試由市人社局組織實施。

（1）面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協(xié)調、人際關系處理能力。成績滿分為100分。

（2）面試時間和地點：另行通知。

2.考試成績公布：在市人社局張榜公布。

（四）考核和體檢

1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定。

2.考核?？己擞墒腥松缇重撠??？己送ㄟ^政審方式進行。

3.體檢。市人社局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。

（五）公示、選崗、聘用

1．公示

市人社局按規(guī)定對經考核和體檢合格的人員進行公示，公示時間7天。

2．選崗

經公示無異議的人員按面試成績從高分到低分順序選崗，崗位一經選定，不得更改。如有招聘崗位出現(xiàn)選崗人數(shù)不達招聘人數(shù)，從其他崗位按面試總成績從高分到低分遞補人員選崗。

如遇面試成績相同，按確定面試人選的辦法確定選崗先后次序。

3．聘用

經市人社局審核批準聘用的人員為被聘人員，聘用單位按規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。

四、聘用人員的待遇

被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資工資標準按照市城管局、國土局聘用的財政供養(yǎng)的協(xié)管員工資標準（含社會保險費）執(zhí)行。

五、紀律監(jiān)督

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。

咨詢電話： 6399207（市人社局事業(yè)單位人事管理股）

6228366（市人社局社保股）

監(jiān)督電話： 6223709（市人社局秘書股）

北流市人力資源和社會保障局

2015年1月22日

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