為加強教師隊伍建設，緩解教師人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規(guī)范進人渠道，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》和紅河州人事局《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則，經研究決定到陜西師范大學招聘緊缺人才3人，現(xiàn)制定招聘實施方案如下：

一、組織領導

（略）

二、招聘的對象和范圍

全日制普通高等院校（陜西師范大學）2011年應屆畢業(yè)生，本科及其以上學歷，年齡25周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表》。招聘范圍為陜西師范大學2011年應屆畢業(yè)生。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

招聘時間：2010年12月。

招聘地點：陜西師范大學

招聘方式及程序：由州教育局匯同有關部門組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、招聘考核小組資格審查。審查應聘人員的身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2011年應屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明，但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關證件）。經合議后，挑選出品學兼優(yōu)的畢業(yè)生進行面談。

2、招聘考核小組與挑選出的畢業(yè)生進行面談，考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據(jù)面談情況，按各學科確定人選進行說課考核?？己瞬捎矛F(xiàn)場抽取課題，準備半小時后進行15分鐘的說課方式，以考查應聘者的氣質、教態(tài)、聲音、普通話、課堂設計、教材的理解與把握、親和力等方面的情況。

4、根據(jù)考核情況，進行量化評分。

5、總成績?yōu)?00分，60分以上為合格。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、成績公示

經考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員名單確定后，由州人事局、州教育局進行資格復審，資格復審通過的組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費由考生自理?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

3、錄用后按紅政發(fā)（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案州教育局負責解釋并組織實施。

聯(lián)系電話：0873—3732150

附：紅河州教育局2011年緊缺人才招聘崗位信息表

紅河州教育局

二〇一〇年十一月二十二日

紅河州教育局2011年緊缺人才招聘信息表