易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、優(yōu)厚的人才引進政策

學校引進的人才可按計劃入編，并享受一系列優(yōu)惠政策。主要如下：

1.引進的人才與本校在職同級人員享受同等工資福利待遇，并按學校有關分配制度，分別享受相應的崗位津貼和高層次人才津貼。

2.緊缺專業(yè)：物聯(lián)網(wǎng)工程、通信工程、金屬材料工程、工程管理、工程造價、財務管理、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏、設施農(nóng)業(yè)科學與工程、材料加工（有色金屬冶煉）。

二、良好的人才成長平臺

（一）科研項目配套經(jīng)費及獎勵

引進的人員如獲各級科研課題立項和各級科研成果獎，學校按有關規(guī)定給予科研項目立項獎、科研成果獎及配套科研經(jīng)費等，配套的科研經(jīng)費標準為國家級重點、重大項目1:2，國家級一般項目1:1.5，省部級項目（第一承擔單位）1:1。

以“百色學院”為作者單位發(fā)表的高級別學術論文，按照論文發(fā)表（收錄、轉載）刊物的級別，給予1000元至50000元不等的獎勵。以“百色學院”為作者單位出版的論著（專著、編著、譯著），按出版社級別均可獲得3000元至8000元不等的獎勵。

此外，科研項目成果獲獎、結項獲獎，以及專利、軟件著作權及應用成果獲獎等等，學校均按項目經(jīng)費的比例、獲獎級別分別給予獎勵。

（二）人才工程資助平臺

學校實施“名師工程”、“骨干教師發(fā)展工程”、“青年教師成長工程”、“特色研究團隊支持計劃”、“雙師型教師培養(yǎng)計劃”等人才工程，以強大的資金大力支持教師的學術研究，保障人才隊伍建設的良性發(fā)展。有關資助事項如下：

（三）繼續(xù)教育平臺

學校每年均制定教師繼續(xù)教育計劃，資助教師攻讀碩士、博士學位，讓教師外出訪學進修，提升教職工學歷、職稱結構，加快人才成長。

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