易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為滿足昂昂溪區(qū)廣播電視局補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)［2006］32號(hào)）和《齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（齊昂辦發(fā)[2014]15號(hào)），經(jīng)區(qū)政府同意，昂昂溪區(qū)廣播電視局公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)廣播電視局隸屬于昂昂溪區(qū)文廣體育局，財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。負(fù)責(zé)貫徹黨中央和省、市和區(qū)委區(qū)政府方針、政策及各項(xiàng)法規(guī)、法令。圍繞國(guó)家、省、市、區(qū)的中心工作領(lǐng)導(dǎo)并直接組織區(qū)視頻類(lèi)新聞的宣傳工作。

二、招聘計(jì)劃和招聘對(duì)象

擬公開(kāi)招聘5人，具體崗位和要求詳見(jiàn)《昂昂溪區(qū)廣播電視局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》　

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正;

2、熱愛(ài)廣播電視事業(yè)，具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取的精神;

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力;

4、身體健康，無(wú)傳染病和精神病史;

5、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件。

(二）專(zhuān)業(yè)條件：詳見(jiàn)《昂昂溪區(qū)廣播電視局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》　

下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；（2）在近三年公務(wù)員、事業(yè)單位招考過(guò)程中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄的人員；（3）試用期內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（4）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體回避關(guān)系按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（5）現(xiàn)役軍人；（6）相關(guān)法律法規(guī)中規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2015年2月25日至2月27日

報(bào)名地點(diǎn)：昂昂溪區(qū)文廣體育局

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一確認(rèn)申報(bào)資格。招聘單位及主管部門(mén)聯(lián)合審核后，將相關(guān)材料報(bào)區(qū)人社部門(mén)審定。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

（4）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（四）應(yīng)聘者需攜帶以下資料

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份；

（3）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信；

（4）播音崗位普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（5）報(bào)名登記表一式3份；近期2寸免冠照片3張；

（6）符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，其中“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件一式3份;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)局出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件一式3份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復(fù)印件一式3份，否則報(bào)名結(jié)束后不予確認(rèn)。

（7）政策咨詢(xún)電話：0452-6327711

咨詢(xún)時(shí)間：8：30-11：30 13：30-16：30

五、招考辦法

本次招聘考試由區(qū)人社局和區(qū)文廣體育局等單位組織實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值各為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試占總成績(jī)的60％，總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)＝筆試成績(jī)（含政策性加分）×40％＋面試成績(jī)×60％

（一）筆試

1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)

2、筆試內(nèi)容：播音員及記者主要考新聞采訪基本理論知識(shí)及專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間為90分鐘；編輯制作主要考計(jì)算機(jī)應(yīng)用及電視編導(dǎo)基本理論知識(shí)，筆試時(shí)間90分鐘。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

筆試成績(jī)對(duì)外公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試根據(jù)崗位需要采取實(shí)際操作方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考播音崗位的考生全員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)試鏡。模擬試鏡采取模擬播音的方式進(jìn)行，模擬試鏡的內(nèi)容為1000字的新聞稿，時(shí)間為5分鐘;編輯制作面試方式為實(shí)際上機(jī)操作，時(shí)間為30分鐘；記者面試方式為模擬采訪（視頻類(lèi)新聞），時(shí)間為30 分鐘?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，如有符合黑政發(fā)[2009]30號(hào)文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以面試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。

考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日。

（三）體檢和考核

由文廣體育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等組織考核和體檢。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞蓞^(qū)文廣體育局組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用?？粘龅膷徫话磵徫豢荚嚳偝煽?jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核合格人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議，并報(bào)市人社局備案。

（五）試用期

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿，由區(qū)文廣體育局單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、考試紀(jì)律

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號(hào)）規(guī)定，由區(qū)招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

昂昂溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年2月4日

附件：

1、2015年齊齊哈爾市昂昂溪區(qū)廣播電視局招聘事業(yè)單位人員崗位表

2、報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《報(bào)名表》來(lái)源于齊齊哈爾市人力資源網(wǎng)，最近更新2015年2月4日。

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