紅河縣人民政府辦公室公開遴選工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)紅河縣政府辦公室干部隊伍結(jié)構(gòu)改善，根據(jù)工作需要，按照紅河州公務(wù)員公開遴選辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選2名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

為加強(qiáng)對公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立縣政府辦，縣人社局等部門有關(guān)人員組成的紅河縣人民政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)組織實施本次公開遴選工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紅河縣人力資源和社會保障局公務(wù)員股，由張迎雪任辦公室主任，辦公室工作人員由相關(guān)科室抽調(diào)，負(fù)責(zé)處理日常工作。

一、公開遴選職位

工作人員職位2個，男女各一名，從事文秘工作。

二、遴選工作原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)；

（三）“平等、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（四）保密和回避原則。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

面向全縣范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）。

（二）報考者應(yīng)具備的資格條件

1.思想政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)、品行端正，吃苦耐勞，熱愛所報考崗位，具有較強(qiáng)的綜合文字功底、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和熟練的計算機(jī)操作能力。

3.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在35周歲以下（1980年2月12日以后出生）。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.公務(wù)員年度考核等次均為稱職及以上。

（三）具有以下情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在立案查處的；受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的。

2.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、公開遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在紅河縣人民政府網(wǎng)、紅河縣電視臺公開發(fā)布公開遴選工作信息。

（二）報名

1.報名時間。2015年2月10日至12日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2.報名地點：紅河縣人力資源和社會保障局公務(wù)員股

3.報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件；

（2）報考者需如實填寫《2015年紅河縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表》；

（3）近期同底1寸免冠正面證件照3張（報名表上貼1張）。

（三）資格審查

由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

（四）開考比例

此次遴選設(shè)置1：3的開考比例，若同一崗位報名人數(shù)達(dá)不到遴選人數(shù)的3倍，將減少遴選人數(shù)或取消遴選崗位。

（五）筆試時間、地點、方式和內(nèi)容

筆試時間：2015年2月14日（下午15：00—17：00）

考試地點：見準(zhǔn)考證。

考試方式：采取閉卷方式。

考核內(nèi)容：時事政治和崗位相關(guān)知識。

（六）筆試成績公示

此次筆試總績?yōu)?00分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照崗位考生成績從高分到低分依次排名后在紅河縣人民政府網(wǎng)上公示，公示期7天。

（七）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位遴選人數(shù)，按筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的前2名進(jìn)入面試。若最后一名筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上出現(xiàn)并列時，同時進(jìn)入面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，總分100分。面試成績60分以上為合格。

面試時間、地點另行通知。

（八）總成績計算

總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%；成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（九）考察

考察按總成績從高分到低分的確定?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組派出2人以上組成考察組，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績的原則，到考察對象所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，在查閱個人檔案的基礎(chǔ)上如實寫出考察報告?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再下推遴選人員。

（十）公示和辦理調(diào)動手續(xù)

1.公示。根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在紅河縣人民政府網(wǎng)公示7天。

2.辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)公示期滿無反映或反映問題經(jīng)查實不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動手續(xù)（遴選人員實行三個月試用期，經(jīng)試用考核不合格的仍回原單位工作）。

3.經(jīng)遴選調(diào)動人員，必須在新調(diào)入單位工作滿三年方可調(diào)動（組織提拔除外）。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人及電話：張迎雪4621550、13408919261

附：《2015年紅河縣政府辦公室公開遴選工作人員報名表》

紅河縣人民政府辦公室

2015年2月5日