2015年昆侖銀行吐哈分行招聘啟事
來源:昆侖銀行網(wǎng) 閱讀:1156 次 日期:2015-02-10 17:03:46
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

昆侖銀行吐哈分行秉承中國石油“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,堅持產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展道路,主要為大型央企、石油石化產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、石油員工和礦區(qū)家屬提供特色業(yè)務(wù)和金融服務(wù)。目前,我行的各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,資產(chǎn)規(guī)模高速增長,為適應(yīng)快速發(fā)展需要,我行現(xiàn)面向金融同業(yè)公開招聘骨干人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

一、應(yīng)聘基本條件

1.政治素質(zhì)良好,遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),原則性和大局意識高,具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),對我行經(jīng)營模式、企業(yè)文化、價值理念、用工管理和薪酬制度了解并認(rèn)同,服從組織安排。

2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、會計、財務(wù)管理等專業(yè),具有一定外語水平,能夠達(dá)到相關(guān)崗位要求,能夠使用各類現(xiàn)代化辦公設(shè)施和辦公自動化軟件。

3.具備銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證、金融風(fēng)險管理師(FRM)等職業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先,本次招聘非金融行業(yè)人員應(yīng)聘不予受理。

4.年齡一般要求40周歲以下,身體健康。

5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬部分基本條件。

二、招聘崗位及職數(shù)

1.支行行長若干

2.對公及個人客戶經(jīng)理若干

3.信貸審查若干

4.信息科技1人

5.綜合柜員若干

具體任職條件詳見附件1。

三、招聘程序

招聘形式:統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、錄用。

招聘流程:報名-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用。

(一)報名

1.網(wǎng)上電子郵件報名

應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報名表》(附件2),請仔細(xì)閱讀表下的填報說明后據(jù)實詳細(xì)填報,以電子郵件形式發(fā)送至報名郵箱。

2.網(wǎng)上報名所需材料

(1)《應(yīng)聘報名表》(電子版),須附電子照片且不得修改報名表格式及各項設(shè)置;

(2)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級、從業(yè)資格等相關(guān)證明材料(掃描件);

(3)相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件);

(4)近期全身生活照片(電子版)。

未按要求提供以上材料者恕不受理。

3.我行只接受網(wǎng)絡(luò)報名,不受理紙質(zhì)報名材料,相關(guān)材料將嚴(yán)格保密。

4.本招聘啟事長期有效。

(二)資格審查

本行承擔(dān)應(yīng)聘個人資料的保密義務(wù),應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實性承擔(dān)責(zé)任,本行在招聘過程或已錄用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實,有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有報名人員均需進(jìn)行資格審查,審核后電話通知參加筆試及面試。

(三)筆試及面試

筆試內(nèi)容主要包括為金融、財務(wù)、風(fēng)險等相關(guān)專業(yè)知識,筆試題型由本行確定。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價,面試一般安排在筆試后進(jìn)行。

四、相關(guān)待遇

1.錄用后,依法簽訂勞動合同。

2.本行提供富有吸引力的薪酬、符合國家標(biāo)準(zhǔn)具有競爭力的福利待遇以及多元化的教育培訓(xùn),具體事宜面議。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:和女士

聯(lián)系電話:0902-2770160

報名郵箱:wenjinghe@klb.com.cn

昆侖銀行股份有限公司吐哈分行

二〇一五年二月十日

附件:

1.招聘崗位及任職條件

2.昆侖銀行應(yīng)聘報名表

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《昆侖銀行應(yīng)聘報名表.xls》來源于昆侖銀行網(wǎng),最近更新2015年2月10日。

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