集團(tuán)總部各部室：

根據(jù)《云南省投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于部分中層管理人員缺編崗位競爭上崗有關(guān)問題的通知》（云投發(fā)〔2010〕382號）要求，以及集團(tuán)2011年第1次黨委會(huì)審查修訂的《云南省投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于部分中層管理人員缺編崗位競爭上崗實(shí)施方案》，現(xiàn)將競爭上崗競職演講有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、進(jìn)入競職演講人員名單

根據(jù)集團(tuán)2011年第1次黨委會(huì)審查修訂的《云南省投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于部分中層管理人員缺編崗位競爭上崗實(shí)施方案》，按競聘者的筆試成績，按得分從高到低的順序，管理類崗位取前3名（報(bào)名競聘組織人事部副部長職位的，取前6名），專業(yè)類崗位取前12名進(jìn)入競職演講環(huán)節(jié)。此次進(jìn)入競職演講環(huán)節(jié)的共42人，名單如下（排名不分先后）：

內(nèi)審部部長職位（3人）：

李  湘、張新暉、曹  立

金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理職位（3人）：

李向丹、關(guān)  成、劉翔濤

辦公室副主任職位（3人）：

張  清、李  丹、戴普軍

組織人事部副部長職位（6人）：

賀  佳、郭昊英、申國昕、晉  平、陳  琦、刁白羽

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理職位（4人；2人成績并列）：

王  波、陳雪梅、楊紅梅、杜  娟

經(jīng)營管理一部副總經(jīng)理職位（3人）：

李小平、尹  健、李  宇

經(jīng)營管理二部副總經(jīng)理職位（3人）：

申  毅、劉晨雨、王  倩

經(jīng)營管理三部副總經(jīng)理職位（2人）：

孔薇然、盧鵬宇

股權(quán)管理部副總經(jīng)理職位（3人）：

杜海龍、楊勤娟、陳  偉

資深項(xiàng)目經(jīng)理助理職位（12人）：

馬麗、蘭曉青、張郁、楊斌、李江忠、石巍  胡長力、鄧玥、莊懿、張峻瑋、楊鈞、王玉峰

二、競職演講時(shí)間、地點(diǎn)

競職演講時(shí)間：2011年2月15日（星期二）

早上9:00——下午18:30

競職演講地點(diǎn)：集團(tuán)總部26樓會(huì)議室

三、競職演講的主要內(nèi)容

參加競職演講的應(yīng)試人員，應(yīng)在2011年2月10日前向競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事部）遞交競職演講稿(限1500字，紙質(zhì)版和電子各一份)。競職演講主要介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位工作的設(shè)想。

四、競職演講程序和形式

演講前由應(yīng)試者抽簽，確定演講順序。競職者按抽簽順序，由專人引領(lǐng)到演講會(huì)場。競職者演講結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場提問1題，由競聘者現(xiàn)場作答。演講及現(xiàn)場答問結(jié)束后即離開演講會(huì)場，回候考室集中。

每人競職演講時(shí)間為12分鐘，其中，自我陳述控制在9分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場問答控制在3分鐘以內(nèi)，時(shí)間由計(jì)時(shí)員提示，超時(shí)即不能作答。

五、考評委員會(huì)成員

根據(jù)集團(tuán)2011年第1次黨委會(huì)審查修訂的《云南省投資控股集團(tuán)有限公司關(guān)于部分中層管理人員缺編崗位競爭上崗實(shí)施方案》，本次競爭演講考評委員會(huì)成員由集團(tuán)黨委委員和3名外聘專家組成，共11人。

六、民主推薦

同一個(gè)職位的競爭人員全部演講結(jié)束后，由考評委員根據(jù)競聘者的競職演講表現(xiàn)進(jìn)行綜合量化評分。同時(shí)由參加會(huì)議的全體員工對競爭者進(jìn)行無記名民主推薦。

（一）填寫民主推薦表時(shí)，每個(gè)職位只能選擇1名推薦人選，多選作無效票，不選為棄權(quán)票；

（二）屬考評委員會(huì)成員的集團(tuán)黨委委員，在填寫競職演講評分表的同時(shí)，也需要填寫民主推薦表。

 七、會(huì)場紀(jì)律及要求

（一）參會(huì)人員必須提前10分鐘簽到入場。考場內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩，不準(zhǔn)自由交談，不得對演講內(nèi)容表示喝彩或質(zhì)疑，不準(zhǔn)向演講人作任何形式的提示或暗示，不準(zhǔn)詢問和觀看他人的填票、投票情況；

（二）考場實(shí)行封閉式管理，任何人不得攜帶通信工具進(jìn)入競職演講考場，隨身攜帶的通訊工具一律交工作人員統(tǒng)一保管，競職演講結(jié)束后領(lǐng)回。

附件：競職演講工作流程及注意事項(xiàng)

競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二〇一一年一月十八日

附件：競職演講工作流程及注意事項(xiàng)

一、競職演講工作流程及應(yīng)試者注意事項(xiàng)

（一）演講前由應(yīng)試者在指定地點(diǎn)抽簽，確定演講順序。競職者按抽簽順序，由專人引領(lǐng)到演講會(huì)場。競職者演講結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場提問1題，由競聘者現(xiàn)場作答。演講及現(xiàn)場答問結(jié)束后即離開演講會(huì)場，回候考室集中。
每人競職演講時(shí)間為12分鐘，其中，自我陳述控制在9分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場問答控制在3分鐘以內(nèi)，時(shí)間由計(jì)時(shí)員提示，超時(shí)即不能作答。

（二）參加競職演講的應(yīng)試人員，應(yīng)在2011年2月10日前向競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（組織人事部）遞交競職演講稿(限1500字，紙質(zhì)版和電子各一份)。競職演講主要介紹自己的工作簡歷、競爭優(yōu)勢、德才情況、工作實(shí)績和對競爭崗位工作的設(shè)想。

（三）民主推薦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)填寫A票，集團(tuán)總部中層管理人員及集團(tuán)監(jiān)事填寫B(tài)票，集團(tuán)總部一般管理人員填寫C票。

（四）參加競職演講的全體人員應(yīng)提前20分鐘到指定地點(diǎn)集中。

二、工作人員及職責(zé)

（一）主考官負(fù)責(zé)介紹競職演講大會(huì)議程及主持競職演講大會(huì)、掌握競職演講大會(huì)的進(jìn)行節(jié)奏。根據(jù)計(jì)時(shí)員的提示掌握演講及提問、回答時(shí)間；

（二）主考官負(fù)責(zé)在會(huì)前向考評委員會(huì)成員和全體職工說明主要的考評內(nèi)容和要求，負(fù)責(zé)競職者演講完畢后的提問；

（三）計(jì)時(shí)員1人。負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)，在規(guī)定時(shí)間應(yīng)提示主考官和應(yīng)試者；

（四）引領(lǐng)員1人。負(fù)責(zé)引領(lǐng)競職者進(jìn)入或離開考場；

（五）候考員1人。負(fù)責(zé)應(yīng)試者的抽簽排序和候考室的服務(wù)工作；

（六）其他工作人員7人。負(fù)責(zé)收發(fā)民主推薦表、競職演講評分表、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)核對、考場違禁物品的保管等工作；

（七）每個(gè)崗位的競爭者全部演講結(jié)束后，由工作人員收回民主推薦表，并發(fā)放下一個(gè)競爭崗位的民主推薦表。

以上工作人員均應(yīng)佩帶工作標(biāo)志，嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，不得向未進(jìn)行演講的競職者介紹他人演講情況。