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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實維穩(wěn)處突力量，經(jīng)區(qū)局研究，決定面向社會招聘公安非在編駕駛員和特勤隊員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘指標(biāo)

1、非在編駕駛員2名，須具有大客車駕駛資格且持有A1駕駛證。限招男性，同等條件下復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

2、特勤隊員6名。限男性，同等條件下復(fù)員退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘范圍和對象

常住戶口在合川行政區(qū)域內(nèi)的人員。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法。

（三）報考非在編駕駛員，年齡不超過30周歲（截止時間2015年2月26日）；有客運車輛駕駛經(jīng)歷的人員，年齡可放寬到40周歲。

報考特勤隊員，年齡不超過25周歲，復(fù)員退伍軍人和具有體育特長人員年齡放寬至30周歲。

（四）報考特勤隊員的，復(fù)員退伍軍人應(yīng)具備高中及以上文化程度，其他人員應(yīng)具備大專及以上文化程度。

（五）具有良好的品行，自愿從事公安非在編工作，作風(fēng)正派，遵紀守法。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件，其中報考特勤隊員的，身高須達到1.7米以上，雙眼裸視達到4.8及以上。

（七）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被開除公職的；

4.曾受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；

5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關(guān)處理的；

6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；

7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

8.其他不宜從事公安非在編工作的。

五、招聘方式及流程

招聘采取現(xiàn)場報名及資格審查、駕駛技能測試（體能測評）、面試、體檢、考察的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）集中報名及資格審查

1.報名時間：2015年2月26日至3月4日（3月1日公休除外，其余時間為：上午9：00—12：00，下午2：00—6：00），逾期不再報名。

2.報名地點：合川區(qū)公安局三樓治安支隊會議室（合川區(qū)合陽城營盤街99號）。聯(lián)系人：何云、黃家慶 聯(lián)系電話：023—42875171。

3.報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、駕駛證、畢業(yè)證、退伍證明等原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片4張，并填寫《報名登記表》。經(jīng)初審不符合報名資格條件不予報名。

（二）駕駛技能測試（體能測評）

報考非在編駕駛員，必須進行駕駛技能測試。經(jīng)初審合格人員全部進入駕駛技能測試（場考、路考）。測試由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

報考特勤隊員，必須先進行體能測評。凡報名并經(jīng)初審合格人員全部進入體能測評。體能測評參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準（暫行）》、《重慶市錄用人民警察體能測評工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2012〕81號）執(zhí)行。體能測評年齡的計算時間為體能測評當(dāng)天。體能測評的3項全部達標(biāo)的為合格，其中一項不達標(biāo)的為不合格。體能測評結(jié)束現(xiàn)場公布測評結(jié)果。體能測評由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

（三）面試

報考非在編駕駛員，經(jīng)駕駛技能測試合格，按照招聘指標(biāo)1:2的比例，依據(jù)測試成績由高到低排序，前4名進入面試。

體能測評合格人員，按照招聘指標(biāo)1:2的比例，依據(jù)體能測評長跑成績，從好到差依次排序，前12名進入面試。

面試參照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實施細則（試行）》（渝人社發(fā)〔2009〕151號）執(zhí)行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分；凡未達到合格分數(shù)線的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試由區(qū)公安局組織實施，時間地點另行通知。

面試合格未進入體檢的人員，全部納入?yún)^(qū)局非在編人員后備庫管理。以后，在核定的指標(biāo)內(nèi)，一旦出現(xiàn)人員空缺，就按總成績從高到低依次遞補。后備庫有效時間截止到下一次招聘開始時為止。

（四）體檢

報考非在編駕駛員，根據(jù)面試和駕駛技能測試成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選（當(dāng)進入體檢最后一名成績出現(xiàn)并列時，首先比技能測試成績，得分高的進入體檢；若技能測試成績相同，再比面試成績，得分高的進入體檢；若面試成績也相同，則再加試一場技能測試，得分高的進入體檢。）

報考特勤隊員，根據(jù)面試和體能測評成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標(biāo)1:1的比例確定體檢人選（當(dāng)進入體檢最后一名成績出現(xiàn)并列時，首先比體能測評長跑成績，成績好的進入體檢；若長跑成績相同，則比4×10米成績，成績好的進入體檢；若成績相同，則比面試成績，面試成績高的進入體檢）。

報考人員身高、視力標(biāo)準按招聘簡章執(zhí)行。其余體檢標(biāo)準及項目參照《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準》進行。體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢由區(qū)公安局負責(zé)組織，時間地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

（五）考察

體檢合格人員，由區(qū)公安局按有關(guān)要求進行考察?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用及待遇

駕駛技能測試（體能測評）、面試、體檢、考察合格人員進行為期5天的公示。公示期滿無異議的人員，試用二個月，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。

非在編駕駛員聘用后，按區(qū)政府相關(guān)規(guī)定享受非在編駕駛?cè)藛T相應(yīng)的工資福利待遇，并按國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險費用。

特勤隊員聘用后工資福利待遇與現(xiàn)有特勤隊員一致，按國家規(guī)定繳納社會保險費用，并統(tǒng)一配發(fā)執(zhí)勤服裝。

七、紀律要求

公開招考非在編人員是一項十分嚴肅的工作。參與招聘工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

八、本簡章由重慶市合川區(qū)公安局負責(zé)解釋。

咨詢電話： 023-42875171。

重慶市合川區(qū)公安局

2015年2月16日

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