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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

職位名稱：2015中高端人才招聘——數(shù)據(jù)分析團隊負責人

職位類別：專業(yè)管理類

所屬機構：北京管理部

工作地區(qū)：北京

招聘人數(shù)：5

截止日期：2015-03-20

工作職責：

1. 組織提供專業(yè)化的數(shù)據(jù)挖掘分析服務，包括理解需求、制定方案、整合數(shù)據(jù)、分析建模、模型評估、形成報告以及組織成果推廣應用；

2. 深入理解銀行業(yè)務的方向和戰(zhàn)略、針對具體的業(yè)務問題，規(guī)劃、設計基于數(shù)據(jù)挖掘的解決方案；

3. 負責數(shù)據(jù)挖掘分析團隊建設，為全行數(shù)據(jù)挖掘分析工作提供專業(yè)化輔助，提升銀行數(shù)據(jù)分析服務工作的效率和品質；

4. 負責大數(shù)據(jù)處理和分析領域未來的技術規(guī)劃，技術實現(xiàn)方案評估和合作分析；

5.制定數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)使用安全相關制度、管理辦法和流程。

任職要求：

1.35周歲（含）以下，全日制數(shù)學、金融、計算機等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷，3年以上大數(shù)據(jù)分析挖掘相關經驗和團隊管理經驗，互聯(lián)網金融行業(yè)背景優(yōu)先；

2. 具備深厚技術功底及優(yōu)秀商業(yè)意識，數(shù)據(jù)挖掘項目經驗豐富，在挖掘模型應用上有成功案例，對數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解；

3.從事過數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析、推薦、機器學習等算法相關的項目，熟悉常見的概率統(tǒng)計、數(shù)據(jù)挖掘、機器學習算法，包括聚類、回歸、關聯(lián)規(guī)則、決策樹、樸素貝葉斯、神經網絡等常用算法的適用場景；

4. 熟練使用SAS,R等常用專業(yè)分析工具，具有一定的統(tǒng)計知識，并具有良好的分析研究報告撰寫能力；

5. 善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，溝通能力強，具備較強的團隊合作精神。

申請請登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=1ccdcd33-5360-4777-8046-852eb1832c34

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