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上海市退休職工服務(wù)中心是隸屬于上海市總工會的一家事業(yè)單位，職責范圍為承擔市退休職工管理委員會辦公室的具體事務(wù)，指導和監(jiān)督全市退休職工的服務(wù)管理和政策落實。

一、招聘崗位及職數(shù)（5名）

財務(wù)部部長1名、資產(chǎn)管理部部長1名、法律援助部部長1名、辦公室副主任1名、信息服務(wù)部副部長1名等5人。按計劃3月招聘財務(wù)部部長1人、資產(chǎn)管理部部長1人和法律援助部部長1人，5月招聘辦公室副主任1人、信息調(diào)研部副部長1人。

二、招聘崗位說明與招聘對象條件

1.招聘崗位說明

（1）財務(wù)部部長：全面負責會計核算及財務(wù)管理工作、對外各類統(tǒng)計、會計報表的審核，確保報表的真實準確，定期對單位財務(wù)收支情況進行分析，加強單位財務(wù)管理。

（2）資產(chǎn)管理部部長：全面負責單位及直管單位資產(chǎn)管理和目標責任考核，負責大廈租賃管理，協(xié)調(diào)各租賃單位的關(guān)系，建立單位資產(chǎn)管理體系，優(yōu)化資產(chǎn)保值增值。

（3）法律援助部部長：全面負責涉老方面法律法規(guī)等工作，貫徹執(zhí)行老年工作的政策法規(guī)，掌握法律援助、信訪等方面的動態(tài)。

（4）辦公室副主任：協(xié)助單位人事、行政管理工作，組織制定各類人事規(guī)章制度。

（5）信息服務(wù)部副部長：協(xié)助了解掌握全市退管工作的情況，指導和協(xié)調(diào)退管工作的理論研究和調(diào)研工作。

2.招聘對象與條件

（1）財務(wù)部部長：具有大專以上財務(wù)會計專業(yè)，年齡45周歲以下，具有初級以上會計專業(yè)資格證書，有財務(wù)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗。

（2）資產(chǎn)管理部部長：具有大專以上學歷，年齡45周歲以下，熟悉相關(guān)資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，具有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗。

（3）法律援助部部長：具有大專以上學歷，年齡45周歲以下，熟悉老年工作各項法規(guī)及政策，有一定的管理協(xié)調(diào)和綜合分析能力，熟悉退休職工管理服務(wù)工作。

（4）辦公室副主任：具有大專以上學歷，年齡45周歲以下，中共黨員，熟悉行政管理、人力資源管理工作流程，有較強的協(xié)調(diào)和文字寫作能力，有五年以上工作經(jīng)驗，行政管理崗位三年以上工作經(jīng)驗。

（5）信息服務(wù)部副部長：具有大專以上學歷，年齡45周歲以下，具備一定工作責任心和服務(wù)意識，有較強的調(diào)查研究和文字書寫能力。

三、招聘辦法

1.報名

報名采取郵件報名方式，請將報名表、2寸照片一張、個人簡歷、學歷證明等材料復印件郵寄至北京西路1068號27樓，上海市退休職工服務(wù)中心辦公室收。

報名時間：自即日起至2015年3月20日止。

2.資格審查

單位將對收到的應(yīng)聘材料進行篩選與資格審核，通過審核的對象將會收到面試考核通知，未進入面試資格的不再另發(fā)通知。

3.面試及考核

通過簡歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3比例，擇優(yōu)確定面試及考核名單，由單位組織相關(guān)人員進行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的面試與考核，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。

4.體檢

對通過考核的人員，由單位統(tǒng)一組織至本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

5.考察

由本單位組織閱檔和背景調(diào)查，主要考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況、道德品質(zhì)等。

6.擬招人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等綜合因素，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門（上海市總工會）審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其它事項

上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬待遇、福利、社會保險等按照上海市事業(yè)單位聘用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：62561889

郵編：200041

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