為進(jìn)一步加大從基層一線選拔干部工作力度，優(yōu)化基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈，搭建大學(xué)生“村官”成長平臺(tái)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的通知》（云組通〔2011〕4號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，縣委決定選拔一批優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位和對象

（一）崗位。擬選拔副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長4名、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員8名，最終選拔崗位將根據(jù)報(bào)名情況確定。擬報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員崗位的，須是中共正式黨員。

（二）對象。我縣2008年、2009年統(tǒng)一選聘且在崗的大學(xué)生“村官”。重點(diǎn)選拔思想政治素質(zhì)好、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)，在2010年村“兩委”換屆中當(dāng)選村“兩委”成員或年度考核優(yōu)秀、受到縣以上表彰的大學(xué)生“村官”。

二、方法和程序

（一）報(bào)名與資格審查。

報(bào)名時(shí)間為2011年2月21日，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員負(fù)責(zé)報(bào)名和資格初審工作，并將相關(guān)報(bào)名材料于2月22日下午3點(diǎn)前報(bào)送至縣大學(xué)生村官管理辦公室，聯(lián)系電話：7120091、7120927。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《巧家縣2011年選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)名登記表》(一式二份，16K紙雙面打印)，并交本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。擬報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委委員崗位的，需同時(shí)提交入黨材料原件。

（二）理論知識(shí)測試。

理論知識(shí)測試時(shí)間為2011年2月27日上午9：00－11：00，2月26日下午領(lǐng)取準(zhǔn)考證。理論知識(shí)測試采取閉卷方式進(jìn)行，由市委組織部統(tǒng)一組織命題和閱卷。主要測試應(yīng)試者勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中的實(shí)際困難和問題的能力。測試的范圍：云南省省情、昭通市市情；中央、省委、市委關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的相關(guān)政策及要求；農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作基本常識(shí)；中央、省委、市委對大學(xué)生“村官”的有關(guān)要求；做新形勢下群眾工作和解決實(shí)際問題的基本能力。

（三）競職陳述。

通過競職演講測試應(yīng)試者的報(bào)考動(dòng)機(jī)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)能力、思維能力、履職能力等。

評委由領(lǐng)導(dǎo)干部、組織人事干部和黨代表、人大代表、政協(xié)委員組成，并邀請部分干部群眾代表旁聽。

（四）民主測評、民主推薦。

組織召開由大學(xué)生“村官”所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員、黨政機(jī)關(guān)干部職工、站所負(fù)責(zé)人、被測評、推薦對象所在村“兩委”班子成員、大學(xué)生“村官”及部分基層群眾代表參加的民主測評、推薦會(huì)議，進(jìn)行民主測評、民主推薦。

（五）組織考察。

根據(jù)應(yīng)試大學(xué)生“村官”的綜合成績，按從高分到低分的順序確定初步人選，報(bào)經(jīng)縣委同意后，按1：1.5的比例進(jìn)行差額考察?？疾熘?，既要注意聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，也要注意聽取任職村“兩委”班子成員及基層黨員、干部群眾的意見。對在民主測評中，所得“不稱職”票數(shù)超過參會(huì)人數(shù)三分之一或在民主推薦中，所得“贊成”票數(shù)未達(dá)到參會(huì)人數(shù)二分之一的大學(xué)生“村官”，不得列為考察對象。

（六）確定人選。

考察結(jié)束后，根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉情況，縣委組織部研究提出擬選拔人選建議，經(jīng)縣委同意，報(bào)市委組織部審批后確定正式人選。

（七）任用。

報(bào)經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)的正式人選，按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。任用期滿一年后進(jìn)行綜合考核，考核合格的，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選任領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記，考核不合格的，取消任用資格，合同期未滿的回選拔前的崗位工作，合同期滿的，本人自愿，經(jīng)聘任機(jī)關(guān)同意，可以續(xù)簽聘任合同，也可以自主擇業(yè)。

本次選拔優(yōu)秀大學(xué)生“村官”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)行全縣統(tǒng)籌，對沒有合適人選的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可以從其他優(yōu)秀大學(xué)生“村官”數(shù)較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔配備。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中沒有合適人選的，將留出職位，適當(dāng)時(shí)候通過公開選拔方式產(chǎn)生。

三、加分和分?jǐn)?shù)計(jì)算

（一）加分。

在2010年村“兩委”換屆中當(dāng)選村“兩委”成員、年度考核評為“優(yōu)秀”等次、受到縣以上表彰的大學(xué)生“村官”在理論知識(shí)測試成績中加5分，但最多只能加5分。

（二）分?jǐn)?shù)計(jì)算。

理論知識(shí)測試和競職陳述權(quán)重各占40%計(jì)入綜合成績。民主測評和民主推薦權(quán)重各占10%計(jì)入綜合成績。

民主測評：優(yōu)秀票權(quán)重為100、稱職票權(quán)重為70、基本稱職票權(quán)重為50。

民主推薦：按得贊成票占參會(huì)人數(shù)的比例計(jì)算。

綜合成績＝（理論知識(shí)測試成績＋加分）×40%＋競職陳述成績×40%＋民主測評分?jǐn)?shù)（優(yōu)秀票比例×100＋稱職票比例×70＋基本稱職票比例×50）×10%＋民主推薦得贊成票占參會(huì)人數(shù)的比例×100×10%。

四、紀(jì)律要求

全縣各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守組織人事紀(jì)律，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要組織全體黨員、干部職工和大學(xué)生“村官”對“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)和5個(gè)一律”的紀(jì)律要求進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺遵守組織人事紀(jì)律，切實(shí)杜絕請客、送禮、托人情、打招呼等方式的拉票行為和詆毀中傷他人、搞非組織活動(dòng)等情況發(fā)生。對選拔工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級(jí)組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴，對違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)責(zé)任人，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：12380。

本公告未盡事宜，由中共巧家縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共巧家縣委組織部

2011年2月20日